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get in Engineering

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Get-in-engineering.deGet-in-engineering.de — Deine Ingenieur-Karriere startet hier.

Get in Engineering ist eine deutsche Karriere- und Recruiting-Plattform speziell für Ingenieur:innen mit Fokus auf Absolvent:innen und Young Professionals. Kandidat:innen legen ein anonymes Profil mit Skills und Jobwünschen an, werden von Arbeitgebern gefunden und erhalten passende Angebote. Ergänzend gibt es eine spezialisierte Jobsuche, Unternehmensprofile, das virtuelle Live-Event job I/O sowie redaktionelle Inhalte zu Bewerbung, Gehalt und Berufseinstieg.

Jobbörsesaas
Website LinkedIn Support

Anwendungsfall

Unternehmen, die Ingenieur-Absolvent:innen und Young Professionals in Deutschland rekrutieren möchten, erhalten Zugriff auf einen kuratierten Talentpool. Zielgerichtetes Job-Posting und Employer Branding unterstützen die Ansprache im Engineering-Kontext, insbesondere beim Übergang vom Studium in den Beruf.

  • Active Sourcing und JobTargeting
  • Aufbau von Sichtbarkeit in Disziplinen wie Maschinenbau, Elektrotechnik und Bauingenieurwesen
  • Steigerung der Markenbekanntheit und Consideration in der Engineering-Zielgruppe, um Besetzungen zu verbessern

Zielgruppe

Das Angebot richtet sich an HR- und Recruiting-Teams, Employer-Branding-Verantwortliche und Fachbereiche, die in Deutschland Ingenieur-Absolvent:innen und Young Professionals suchen.

Es ist besonders relevant für Industrie, Maschinenbau, Automotive, Elektro, Energie, Bau und Technologie und eignet sich für Mittelstand und Konzerne.

Source URLs

  • https://www.get-in-engineering.de/employergate

audience_focus

Starker Fokus auf deutschsprachige Engineering-Zielgruppe (Studierende, Absolventen, Young Professionals).

talentpool_scale

Active profiles: 54000

Weekly new profiles: 250

platform_reach

Monthly talents: 90000

Social channels:

  • Instagram
  • TikTok
  • Facebook
  • LinkedIn

employer_branding

Premium-Unternehmensprofil mit multimedialen Inhalten und Flatrate für Stellenausschreibungen.

events

Virtuelle Recruiting-Events (job i/o) zur direkten Interaktion mit Kandidaten.

access_model

Login-Portal mit Zugangsanfrage (B2B-Verifizierung).

notes

Keine Angaben zu technischen Integrationen, APIs oder SSO auf der Produktseite.

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