ATS · Vergleich

softgarden Bewerbermanagement vs. Workable

softgarden Bewerbermanagement und Workable sind Lösungen der Kategorie ATS im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: softgarden Bewerbermanagement 26, Workable 50 Merkmale; 25 davon haben beide. Nur Workable weist SCIM und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: softgarden Bewerbermanagement 14, Workable 16; gemeinsam u. a. Microsoft Teams. Preismodell: softgarden Bewerbermanagement nach Modulen, Workable Pauschalpreis.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Workable
Workable
ATS
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBKMULargeEnterprise
StartupSMBKMUMid-MarketLargeEnterprise
Sprachen——
Datenresidenz
de
us
Preismodell
Modellmodule basedflat
Min. Lizenzen——
VertragslaufzeitBei Direktbuchung ist eine monatliche oder jährliche Vertragslaufzeit wählbar. Die Mindestlaufzeit beträgt bei monatlichen Verträgen einen Monat und bei jährlichen Verträgen mindestens ein Jahr.Monatstarife können jederzeit gekündigt werden. Die anfängliche Laufzeit richtet sich nach der gebuchten Abonnementlaufzeit; bei vorzeitiger Kündigung werden bereits gezahlte Gebühren nicht erstattet.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen—
ISO 27001ISO 27017SOC 2 Type IISOC 3
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerMit softgarden Core ist ein Start in der Regel sofort möglich. Für Enterprise-Kunden nennt softgarden einen Wechsel einschließlich Onboarding innerhalb eines Monats.Days to a few weeks depending on scope; rapid setup within days is promoted
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
E-MailTelefonChatHilfe-CenterPersönlicher Ansprechpartner
EmailPhoneWeb chatIn-product Assistant/HelpStatus page
SLADie Plattform hat laut Nutzungsbedingungen eine Verfügbarkeit von 99,8 % im Monatsmittel. Ausfälle aufgrund von Wartungsarbeiten werden nicht auf das SLA angerechnet.Während der regulären Geschäftszeiten ist eine erste Antwort auf E-Mail-Anfragen innerhalb von drei Stunden zu erwarten. E-Mail-Anfragen werden rund um die Uhr entgegengenommen.
Zeitzonen——
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Interviewplanung
Scorecards
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
Azure AD Integration
MS Teams Integration
SSO/SAML
MFA
RBAC
Audit Logs
Audit Trail
GDPR
DPA verfügbar
ISO 27001
Rollen & Rechte
iOS/Android App
Responsive UI
Pipeline/Kanban
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Multi-Entity
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Reviews
360° Feedback
SCIM
SOC 2
Stellen/Positionen
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Offboarding Checklisten
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Okta Integration
Slack Integration
Custom Fields
Integrationen
ADP Workforce Nownative
Aivy
AssureHirenative
BI Data Linknative
BrightHirenative
Cammio
Developer APInative
Google
Google Calendar
Google Meetnative
Google Workspace (Gmail/Calendar)native
Indeed
Jobs Widget & Jobs APInative
Jobs by Workablenative
LinkedIn
LinkedIn Recruiter System Connect (RSC)native
Microsoft 365 (Outlook/Calendar)native
Microsoft Azure AD
Microsoft Outlook
Microsoft Teamsnative