ATS · Vergleich

softgarden Bewerbermanagement vs. Tellent Recruitee

softgarden Bewerbermanagement und Tellent Recruitee sind Lösungen der Kategorie ATS im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: softgarden Bewerbermanagement 26, Tellent Recruitee 35 Merkmale; 26 davon haben beide. Nur Tellent Recruitee weist SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: softgarden Bewerbermanagement 14, Tellent Recruitee 53; gemeinsam u. a. Google und Microsoft Teams. Preismodell: softgarden Bewerbermanagement nach Modulen, Tellent Recruitee pro Mitarbeiter.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBKMULargeEnterprise
SMBMid-MarketLarge
Sprachen——
Datenresidenz
de
eude
Preismodell
Modellmodule basedper employee
Min. Lizenzen——
VertragslaufzeitBei Direktbuchung ist eine monatliche oder jährliche Vertragslaufzeit wählbar. Die Mindestlaufzeit beträgt bei monatlichen Verträgen einen Monat und bei jährlichen Verträgen mindestens ein Jahr.Mindestlaufzeit ein Jahr; monatliche Zahlung ist möglich.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerMit softgarden Core ist ein Start in der Regel sofort möglich. Für Enterprise-Kunden nennt softgarden einen Wechsel einschließlich Onboarding innerhalb eines Monats.Schneller Start (Konto in ~2 Minuten); 18-tägige Testphase. Basis-Setup in Stunden bis wenigen Tagen möglich.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
E-MailTelefonChatHilfe-CenterPersönlicher Ansprechpartner
Chat
SLADie Plattform hat laut Nutzungsbedingungen eine Verfügbarkeit von 99,8 % im Monatsmittel. Ausfälle aufgrund von Wartungsarbeiten werden nicht auf das SLA angerechnet.Tellent bemüht sich, Supportanfragen innerhalb von zwei Geschäftstagen zu beantworten. Für die Tarife Lead und Optimize gilt ein Service-Level-Addendum mit einer zugesicherten Verfügbarkeit von mindestens 99,5 % pro Quartal für den Großteil der Funktionen.
Zeitzonen—Global; starker EU-Fokus
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Interviewplanung
Scorecards
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
Azure AD Integration
MS Teams Integration
SSO/SAML
MFA
RBAC
Audit Logs
Audit Trail
GDPR
DPA verfügbar
ISO 27001
Rollen & Rechte
iOS/Android App
Responsive UI
Pipeline/Kanban
Angebotsmanagement
E-Signatur
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Multi-Entity
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Okta Integration
Slack Integration
Custom Fields
Background Checks
SOC 2
SCIM
Data Residency RegionEU
Integrationen
200+ Marketplace Integrationennative
APInative
API Sandbox / Testumgebungnative
AgencyHubnative
Aivy
Apidecknative
Auth0native
BI integrations (generic)native
BI-Integrationennative
BI-Integrationen (diverse)native
BI-Integrationen (verschiedene)native
Cammio
E-Signatur-Toolsnative
E-Signature Integrationennative
E-signature connectors (unspecified)native
Email & Calendar Syncnative
Employee Referralsnative
Googlenative
Google Appsnative
Google Calendar