ATS · Vergleich
SmartOS Platform vs. softgarden Bewerbermanagement
SmartOS Platform (SmartRecruiters) und softgarden Bewerbermanagement sind Lösungen der Kategorie ATS im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: SmartOS Platform 40, softgarden Bewerbermanagement 26 Merkmale; 26 davon haben beide. Nur SmartOS Platform weist SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: SmartOS Platform 24, softgarden Bewerbermanagement 14; gemeinsam u. a. LinkedIn und Microsoft Teams. Preismodell: SmartOS Platform auf Anfrage, softgarden Bewerbermanagement nach Modulen.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
SmartOS Platform
SmartRecruiters
- Zum Profil
softgarden Bewerbermanagement
softgarden
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupSMBMid-MarketEnterprise | StartupSMBKMULargeEnterprise |
| Sprachen | EnglishDeutschFrançais | — |
| Datenresidenz | deus | de |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | module based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Bei Direktbuchung ist eine monatliche oder jährliche Vertragslaufzeit wählbar. Die Mindestlaufzeit beträgt bei monatlichen Verträgen einen Monat und bei jährlichen Verträgen mindestens ein Jahr. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | SOC 2 Type IIISO 27001 | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | {"mid_market":"8–16 Wochen (Drittanbieter/Reviews)","enterprise":"3–6+ Monate (Drittanbieter/Reviews)","notes":"Offizielle Seiten betonen schnelle Implementierung und Self‑Service‑Integrationen; konkrete Zeitrahmen werden i. d. R. in Projekten festgelegt."} | Mit softgarden Core ist ein Start in der Regel sofort möglich. Für Enterprise-Kunden nennt softgarden einen Wechsel einschließlich Onboarding innerhalb eines Monats. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Email/Ticket (Help Center)Web/Portal (Community & Help Center)Developer DocumentationProfessional Services (Customer Success/CSM je nach Tier) | E-MailTelefonChatHilfe-CenterPersönlicher Ansprechpartner |
| SLA | Die zugesagte jährliche Systemverfügbarkeit beträgt 99,9 %. Der Standard-Support ist montags bis freitags acht Stunden täglich erreichbar; der Premium-Support ist rund um die Uhr erreichbar. Die Reaktionszeiten für P0-/P1-/P2-/P3-Fälle betragen im Standard-Support 60 Minuten, 2 Stunden, 6 Stunden bzw. 12 Stunden und im Premium-Support 30 Minuten, 30 Minuten, 1 Stunde bzw. 2 Stunden. | Die Plattform hat laut Nutzungsbedingungen eine Verfügbarkeit von 99,8 % im Monatsmittel. Ausfälle aufgrund von Wartungsarbeiten werden nicht auf das SLA angerechnet. |
| Zeitzonen | Global | — |
Features | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| Interviewplanung | ||
| Angebotsmanagement | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Responsive UI | ||
| Audit Trail | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| GDPR | ||
| Scorecards | ||
| E-Signatur | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| Custom Fields | ||
| SSO/SAML | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Background Checks | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Okta Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Azure AD Integration | ||
| MFA | ||
| DPA verfügbar | ||
Integrationen | ||
| ADP | native | |
| API Key Auth | native | |
| Aivy | ||
| Cammio | ||
| DocuSign | native | |
| Google Calendar | ||
| HCM systems | native | |
| HCM systems (various) | native | |
| Indeed | ||
| native | ||
| Microsoft Azure AD | ||
| Microsoft Outlook | ||
| Microsoft Teams | native | |
| OAuth 2.0 | native | |
| Open API | native | |
| Open APIs | native | |
| Oracle | native | |
| Personio | ||
| Reporting API (CSV/Streaming) | native | |