HR Suite · Vergleich

Sense Workplace vs. Zelt

Sense Workplace (Sense HR) und Zelt sind Lösungen der Kategorie HR Suite im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Sense Workplace 41, Zelt 42 Merkmale; 34 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: Sense Workplace 55, Zelt 40; gemeinsam u. a. API, Google Calendar und Google Workspace. Preismodell: Sense Workplace pro Nutzer, Zelt pro Mitarbeiter.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Sense HR
Sense HR
HR Suite
Zelt
Zelt
HR Suite
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
SMBEnterprise
StartupSMBKMUMid-MarketLarge
Sprachen——
Datenresidenz
uk
uk
Preismodell
Modellper userper employee
Min. Lizenzen120
VertragslaufzeitDie anfängliche Vertragslaufzeit steht im jeweiligen Auftrag; Eine ordentliche Kündigung ist jederzeit mit 30 Tagen schriftlicher Frist möglich; bei einer solchen Kündigung werden vorausbezahlte Entgelte nicht erstattet.Die Abonnementlaufzeit beträgt ein Jahr, sofern in der Bestellung nichts anderes festgelegt ist.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
ISO 27001:2022
ISO 27001
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerViele Teams können innerhalb weniger Tage starten. Bei größeren Unternehmen mit komplexen Anforderungen kann die Implementierung einige Wochen dauern; maßgeblich sind insbesondere Datenimport, erfasste Informationen und individuelle Einrichtung.—
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailPhone
E-MailChatHilfe-Center
SLALaut Support-SLA beträgt die angestrebte Erstreaktionszeit bei Störungen der Prioritäten 1 und 2 jeweils eine Geschäftsstunde, bei Prioritäten 3 und 4 jeweils vier Geschäftsstunden. Für Priorität 1 werden acht, für Priorität 2 sechzehn Geschäftsstunden bis zur Behebung angestrebt; bei Prioritäten 3 und 4 erfolgt die Bearbeitung nach Planung. Sense bemüht sich nach wirtschaftlich vertretbaren Kräften um mindestens 99,9 % Verfügbarkeit pro Kalendermonat, vorbehaltlich der im SLA genannten Ausnahmen.—
Zeitzonen- UK—
Features
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Dashboards
Datenexport
API
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
iOS/Android App
Responsive UI
Custom Fields
Audit Trail
RBAC
Audit Logs
Data Residency RegionUKUK
GDPR
ISO 27001
Custom Reports
SSO/SAML
E-Signatur
Background Checks
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Stellen/Positionen
Multi-Country
Multi-Entity
Überstundenregeln
Projektzeit
Salary Bands
Comp Cycles
Nachfolgeplanung
Skill Management
Okta Integration
SCIM
MFA
DPA verfügbar
SOC 2
Angebotsmanagement
Integrationen
APInativenative
Accounting tools (various)native
Anviznative
Anviz Clocksnative
Azure ADnative
Azure AD (Microsoft Entra ID)native
Chroniclenative
Chronicle Onlinenative
Deelnative
Export feedsnative
GCC WPSnative
Googlenative
Google Calendarnativenative
Google Drivenative
Google SSOnative
Google Workspacenativenative
Google Workspace (SSO)native
Google Workspace / Google SSOnative
Google Workspace SSOnative
Greenhousenative