Recruiting · Vergleich
Scrambl SkillMatcher vs. Talent MATCH
Scrambl SkillMatcher und Talent MATCH (Examiz) sind Lösungen der Kategorie Recruiting im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Scrambl SkillMatcher 9, Talent MATCH 7 Merkmale; 4 davon haben beide. Nur Scrambl SkillMatcher weist SSO/SAML, MFA und Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: Scrambl SkillMatcher 10, Talent MATCH 1. Preismodell: Scrambl SkillMatcher nach Modulen, Talent MATCH Pauschalpreis.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Scrambl SkillMatcher
Scrambl
- Zum Profil
Talent MATCH
Examiz
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | module based | flat |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Sofern nichts anderes vereinbart wurde, laufen Verträge unbefristet und können jederzeit gekündigt werden. Für kostenpflichtige Leistungen gelten individuell vereinbarte Mindestlaufzeiten und Kündigungsfristen. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Kurzes Onboarding via Setup‑Call (Profil/Anforderungen); Aktivierung startet unmittelbar danach; erste passende Kandidat:innen zeitnah, i. d. R. innerhalb von Tagen bis ~1–2 Wochen (Schätzung je nach Scope). | Turnkey/quick start; immediate account setup. Analytics results can be returned in 24 hours (fast path) or typically 5–7 days otherwise (not for manually added candidates). |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhone | EmailWeb form |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | - CET/CEST | — |
Features | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Skill Management | ||
| MS Teams Integration | ||
| SSO/SAML | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Dashboards | ||
| Datenexport | ||
| GDPR | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| Slack Integration | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Custom Reports | ||
| iOS/Android App | ||
| Custom Fields | ||
| RBAC | ||
| SOC 2 | ||
Integrationen | ||
| Bestehendes ATS (unspezifisch) | native | |
| Customer ATS (vendor-agnostic) | native | |
| native | ||
| Examiz Applicant Portal | native | |
| GitHub | native | |
| native | ||
| Mailchimp | native | |
| Microsoft Cloud | native | |
| Microsoft Teams | native | |
| PayPal | native | |
| Typeform | native | |