Talentgewinnung & Employer Branding · Vergleich
ProvenEmployer vs. Radancy Talent Acquisition Cloud
ProvenEmployer und Radancy Talent Acquisition Cloud sind Lösungen der Kategorie Talentgewinnung & Employer Branding im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: ProvenEmployer 6, Radancy Talent Acquisition Cloud 22 Merkmale; 5 davon haben beide. Nur ProvenEmployer weist MFA aus. Nur Radancy Talent Acquisition Cloud weist Rollen und Rechte (RBAC) aus. Integrationen laut Profil: ProvenEmployer 10, Radancy Talent Acquisition Cloud 35. Preismodell: ProvenEmployer Pauschalpreis, Radancy Talent Acquisition Cloud auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
ProvenEmployer
Proven Employer
- Zum Profil
Radancy Talent Acquisition Cloud
Radancy
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | SMBKMULarge | Enterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | — |
Preismodell | ||
| Modell | flat | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Bei jährlicher Zahlweise beträgt die Mindestlaufzeit ein Jahr ab Vertragsschluss. Bei monatlicher Zahlweise ist eine Kündigung spätestens zwei Wochen zum Monatsende möglich; bei jährlicher Zahlweise spätestens zwei Wochen vor Ablauf der Mindestlaufzeit. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | EU-US Data Privacy Framework (DPF) und Swiss-US DPF (selbstzertifiziert; laut Radancy DPF-Policy) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | E-MailTelefonWebformularHilfe-Center | EmailSupport Portal |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Custom Reports | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| iOS/Android App | ||
| Data Residency Region | DE | |
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Audit Trail | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Karriereseite | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Datenexport | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| RBAC | ||
| Scorecards | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| DPA verfügbar | ||
| Multiposting | ||
| Interviewplanung | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| SSO/SAML | ||
Integrationen | ||
| ATS (diverse) | native | |
| Any ATS | native | |
| Applicant Tracking System (ATS) | native | |
| Applicant Tracking Systems (ATS/BMS) | native | |
| CSV-Import | native | |
| Career site signals | native | |
| Custom API-Integrationen | native | |
| native | ||
| Event microsites | native | |
| General integrations & premium plugins | native | |
| Glassdoor | native | |
| Google Calendar | native | |
| Google Stars (Rich Results) | native | |
| Google Sterne / Rich Results | native | |
| Indeed | native | |
| Job feed API | native | |
| Job sites, job boards, and publisher networks (marketplace) | native | |
| Kununu | native | |
| Microsoft Teams | native | |
| Outlook Calendar (Microsoft 365) | native | |
Weitere Vergleiche
- ProvenEmployer vs. Potentialpark Talent Communication Rankings
- ProvenEmployer vs. kununu
- ProvenEmployer vs. kununu Hiring Extension
- Radancy Talent Acquisition Cloud vs. Wonderkind
- Radancy Talent Acquisition Cloud vs. Textio Recruiting
- Radancy Talent Acquisition Cloud vs. Jobilla Talent Acquisition Solution