Vergütung & Benefits · Vergleich
PaveOS vs. Ravio
PaveOS und Ravio sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: PaveOS 20, Ravio 16 Merkmale; 15 davon haben beide. Nur PaveOS weist ISO 27001 aus. Nur Ravio weist MFA aus. Integrationen laut Profil: PaveOS 48, Ravio 46; gemeinsam u. a. Ashby, BambooHR und Carta. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
PaveOS
Pave
- Zum Profil
Ravio
Ravio
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupKMUEnterprise | StartupSMBEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | us | euuk |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Sofern im Bestellformular nichts anderes festgelegt ist, beträgt die anfängliche Laufzeit zwölf Monate. Danach verlängert sich das Bestellformular jeweils um ein Jahr, sofern keine Partei mindestens 30 Tage vor Ablauf schriftlich kündigt. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | - HRIS API connection: ~30 minutes - Employee levelling/job mapping by Ravio team: typically 1–2 weeks - Initial value: within days ("minutes, not months" onboarding message) |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailWeb portal/help center | Dedicated Customer Success (CSM)EmailKnowledge base/resources (blog, reports, webinars) |
| SLA | Standard Service Level Terms referenced. | — |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Angebotsmanagement | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | US | EU |
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Responsive UI | ||
| DPA verfügbar | ||
| Custom Fields | ||
| MFA | ||
| SCIM | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| iOS/Android App | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
Integrationen | ||
| 100+ HRIS integrations | native | |
| ADP | native | |
| ADP Workforce Now | native | |
| Amazon Web Services (AWS) | native | |
| Ashby | native | native |
| BambooHR | native | native |
| Capdesk | native | |
| Carta | native | native |
| Cezanne HR | native | |
| Charles Schwab | native | |
| ChartHop | native | |
| Culture Amp | native | |
| Databricks | native | |
| Deel | native | native |
| Domo | native | |
| E*Trade | native | |
| Greenhouse | native | native |
| Gusto | native | native |
| HRIS integrations (30+) | native | |
| HiBob | native | native |