Sourcing · Vergleich
Lionstep Recruitment Process Outsourcing (RPO) vs. Oyster Talent Network
Lionstep Recruitment Process Outsourcing (RPO) und Oyster Talent Network sind Lösungen der Kategorie Sourcing im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Lionstep Recruitment Process Outsourcing (RPO) 8, Oyster Talent Network 24 Merkmale; 3 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, API-Zugriff, DSGVO-Konformität und ISO 27001 aus. Integrationen laut Profil: Lionstep Recruitment Process Outsourcing (RPO) 2, Oyster Talent Network 12. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Lionstep Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Lionstep
- Zum Profil
Oyster Talent Network
Oyster
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupSMBKMUMid-MarketEnterprise | StartupMid-MarketEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eu | eu |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | SOC 2 Type II |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Sofortiger Start nach Scoping möglich; Einstellungszyklen typischerweise ca. 3 Monate vom Erstkontakt bis Onboarding (variiert je nach Rolle/Markt). | Geprüfte Kandidaten in wenigen Tagen (je nach Standort bis zu etwa 48 Stunden). Onboarding, Payroll und Benefits nach der Einstellung werden in Oyster abgewickelt. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneWeb formAccount Manager | EmailHelp Center/Knowledge base |
| SLA | — | Transparente SLAs für Erstantwort- und Lösungszeiten; Details: Auf Anfrage. |
| Zeitzonen | Überwiegend europäische Geschäftszeiten (CET) mit mehrsprachiger Betreuung; globale Kandidatenansprache je nach Engagement. | Globaler Follow-the-Sun-Support über Zeitzonen hinweg (Team in über 62 Ländern). |
Features | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Dashboards | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| Datenexport | ||
| Data Residency Region | EU | |
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Workflows | ||
| Multi-Country | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| API | ||
| Slack Integration | ||
| Responsive UI | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| SOC 2 | ||
| Brutto/Netto | ||
| Okta Integration | ||
Integrationen | ||
| ADP Workforce Now | native | |
| Ashby | native | |
| Carta | native | |
| Concur Expense | native | |
| Diverse ATS (unspezifiziert) | native | |
| Existing ATS (unspecified vendors) | native | |
| Humaans | native | |
| Lucca | native | |
| Oyster API | native | |
| Personio | native | |
| Slack | native | |
| TriNet | native | |
| Workable | native | |
| Zapier | native | |