Mitarbeitererfahrung · Vergleich
Leapsome Surveys vs. Workleap Platform
Leapsome Surveys und Workleap Platform sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Leapsome Surveys 20, Workleap Platform 23 Merkmale; 13 davon haben beide. Nur Leapsome Surveys weist SCIM und MFA aus. Integrationen laut Profil: Leapsome Surveys 6, Workleap Platform 52; gemeinsam u. a. BambooHR, Microsoft Teams und Personio. Preismodell: Leapsome Surveys pro Nutzer, Workleap Platform auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Leapsome Surveys
Leapsome
- Zum Profil
Workleap Platform
Workleap
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupMid-MarketLarge | SMBMid-Market |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eude | us |
Preismodell | ||
| Modell | per user | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Mindestvertragslaufzeit: ein Jahr. | Die auf der Preisseite angebotenen Pläne werden jährlich abgerechnet. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | SOC 2 |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Die vollständige Einführung von Leapsome dauert laut Anbieter in der Regel ein bis vier Wochen. | Schnelle Einführung positioniert. Indikativ: ein einzelnes Modul in Tagen; mehrere Module mit HRIS-Provisioning typischerweise in Wochen (Schätzung basierend auf Dokumentation und Onboarding-Guides). |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | E-MailHilfe-CenterPersönlicher Ansprechpartner | In-app chatEmail (via request form/support@workleap.com) |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Dashboards | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Responsive UI | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
| Custom Reports | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Audit Trail | ||
| SCIM | ||
| Audit Logs | ||
| SOC 2 | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| iOS/Android App | ||
| Custom Fields | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Manager Self-Service | ||
| Skill Management | ||
Integrationen | ||
| 7shifts | native | |
| ADP Workforce Now | native | |
| Alexis HR | native | |
| BambooHR | native | |
| Cezanne HR | native | |
| ChartHop | native | |
| Confluence | native | |
| Dayforce | native | |
| Deel | native | |
| Factorial | native | |
| Folks HR | native | |
| Freshteam | native | |
| Google (Google Workspace) | native | |
| Google Workspace | native | |
| HR Cloud | native | |
| HR Partner | native | |
| HRIS (various) | native | |
| HRIS provisioning/sync | native | |
| HiBob | native | |
| Humaans | native | |