Talentgewinnung & Employer Branding · Vergleich
kununu vs. young targets
kununu und young targets sind Lösungen der Kategorie Talentgewinnung & Employer Branding im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: kununu 5, young targets 1 Merkmale; 1 davon haben beide. Nur kununu weist SSO/SAML, MFA, API-Zugriff und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: kununu 5, young targets 2. Preismodell: kununu Pauschalpreis, young targets auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
kununu
Kununu
- Zum Profil
young targets
Young Targets
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | SMBKMU | — |
| Sprachen | deen | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | flat | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Für die Employer Branding Solution Basic beträgt die Mindestvertragslaufzeit zwölf Monate. Der Vertrag für die Lizenz des Top Rated-Siegels Gehaltszufriedenheit läuft auf unbestimmte Zeit; die Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum 31.03. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Sofort/Self-Service für Arbeitgeberprofile; Upgrade zum Employer-Branding-Profil via Sales/Online-Flow. | End-to-end-Betreuung von Strategie/Konzeption über Marketing bis zur Event-Durchführung; je nach Format, Umfang und Marketingvorlauf mehrere Wochen bis wenige Monate. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Email/Web-Form (Support & Kontakt)Help Center/FAQ/GuidesWebinare/TrainingsPersönliche Ansprechperson (Core/Pro) | EmailPhone |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| API | ||
| Responsive UI | ||
| Data Residency Region | EU | |
| GDPR | ||
| Datenexport | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Custom Fields | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Audit Trail | ||
Integrationen | ||
| Cross-Profile Ads (Werbung auf anderen kununu Profilen) | native | |
| Hiring Extension (Add-on, separates Produkt) | native | |
| Kununu Website-Widget | native | |
| Social Media Kampagnen | native | |
| Trendkost | native | |
| kununu Website-Widgets | native | |
| onlyfy one | native | |