Gesundheit & Wohlbefinden · Vergleich
Kara Connect Wellbeing Hubs vs. Unmind
Kara Connect Wellbeing Hubs und Unmind sind Lösungen der Kategorie Gesundheit & Wohlbefinden im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Kara Connect Wellbeing Hubs 11, Unmind 11 Merkmale; 8 davon haben beide. Nur Unmind weist MFA, Rollen und Rechte (RBAC), API-Zugriff und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: Kara Connect Wellbeing Hubs 7, Unmind 2; gemeinsam u. a. Microsoft Teams. Preismodell: Kara Connect Wellbeing Hubs nutzungsbasiert, Unmind auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Kara Connect Wellbeing Hubs
Kara Connect
- Zum Profil
Unmind
Unmind
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | SMB | Enterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | eu |
Preismodell | ||
| Modell | usage based | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Starter: keine Mindestlaufzeit und keine Vertragsbindung. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | ISO 27001Cyber Essentials |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Ca. 4 Wochen vom Kick-off bis Go-Live. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Email (support@karaconnect.com)Live chat (in-app/web chat bubble)Help Center/Knowledge BaseCustomer Success Manager (for customers)Phone (general company line listed in privacy policy: +354 433 8765) | Help Center (self-serve knowledge base)Ticket/email support (technical support request form)24/7 global helpline for employeesCritical incident response |
| SLA | — | Technischer Support: Antwort innerhalb von 24 Stunden, Montag–Freitag. Helpline: Sofortige persönliche Unterstützung, 24/7. |
| Zeitzonen | Vorwiegend EU/UK-Geschäftszeiten (Büros in Island und Irland). | Global (24/7-Helpline). Technischer Support werktags; genaue Servicezeiten/Zeitzonen: Auf Anfrage. |
Features | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| Data Residency Region | DE | |
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Custom Reports | ||
Integrationen | ||
| Built-in secure video | native | |
| Kara Pay | native | |
| Microsoft Teams | native | |
| Single Sign-On | native | |
| Single Sign-On (SSO) | native | |
| Single Sign-On (SSO) for Wellbeing Hubs | native | |
| Single Sign-On (Wellbeing Hubs) | native | |
| Slack | ||