Jobbörse · Vergleich
jobsintown.de vs. Stepstone Recruit
jobsintown.de und Stepstone Recruit sind Lösungen der Kategorie Jobbörse im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: jobsintown.de 3, Stepstone Recruit 7 Merkmale; 3 davon haben beide. Nur jobsintown.de weist SSO/SAML, MFA, API-Zugriff und ISO 27001 aus. Nur Stepstone Recruit weist einen AV-Vertrag (DPA) aus. Integrationen laut Profil: jobsintown.de 19. Für Stepstone Recruit ist dazu nichts hinterlegt. Preismodell: jobsintown.de nutzungsbasiert, Stepstone Recruit auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
jobsintown.de
Jobsintown
- Zum Profil
Stepstone Recruit
Stepstone
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | SMBKMU |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | usage based | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | 1 | — |
| Vertragslaufzeit | Online-Stellenanzeigen sind mit Laufzeiten von 30, 60 oder 360 Tagen buchbar; die kürzeste angebotene Laufzeit beträgt 30 Tage. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Schnelle Schaltung nach Bestellung; konkrete Durchlaufzeit: Auf Anfrage. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Web-FormularE-MailTelefon | E-MailTelefonWebformular |
| SLA | — | Stepstone gibt an, Kundenanfragen in der Regel innerhalb von 2,5 Stunden durch den Kundenservice zu bearbeiten. |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Multiposting | ||
| GDPR | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| Adobe Analytics | native | |
| Allgemeine Websites mit integriertem Stellenmarkt | native | |
| DoubleClick (Google Marketing Platform) | native | |
| native | ||
| Facebook Lead Ads | native | |
| Google Ads | native | |
| Google Analytics | native | |
| Google Remarketing | native | |
| Jobsintown eigene Regional- und Fachstellenbörsen | native | |
| Matomo | native | |
| Partner-Jobsuchmaschinen (divers) | native | |
| Partner-Stellenbörsen (divers) | native | |
| Social Media (unspezifiziert) | native | |
| Thematische Seiten & Fachportale | native | |
| econda | native | |
| handelsblatt.com | native | |
| karriere.de | native | |
| kimeta.de | native | |
| wirtschaftswoche.de | native | |