Jobbörse · Vergleich
Jobeagle vs. jobsintown.de
Jobeagle (Jobvalley) und jobsintown.de sind Lösungen der Kategorie Jobbörse im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Jobeagle 9, jobsintown.de 3 Merkmale; 2 davon haben beide. Nur Jobeagle weist Audit-Logs und einen AV-Vertrag (DPA) aus. Nur jobsintown.de weist SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: Jobeagle 8, jobsintown.de 19. Preismodell: Jobeagle Pauschalpreis, jobsintown.de nutzungsbasiert.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Jobeagle
Jobvalley
- Zum Profil
jobsintown.de
Jobsintown
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | flat | usage based |
| Min. Lizenzen | — | 1 |
| Vertragslaufzeit | — | Online-Stellenanzeigen sind mit Laufzeiten von 30, 60 oder 360 Tagen buchbar; die kürzeste angebotene Laufzeit beträgt 30 Tage. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | Schnelle Schaltung nach Bestellung; konkrete Durchlaufzeit: Auf Anfrage. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneWeb form/contact | Web-FormularE-MailTelefon |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Responsive UI | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | Other | |
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Projektzeit | ||
| iOS/Android App | ||
| Rollen & Rechte | ||
| API | ||
| Custom Fields | ||
| RBAC | ||
| DPA verfügbar | ||
Integrationen | ||
| 150+ Jobplattformen (Multiposting-Netzwerk) | native | |
| Adobe Analytics | native | |
| Allgemeine Websites mit integriertem Stellenmarkt | native | |
| Diverse ATS (Schnittstellen) | native | |
| DoubleClick (Google Marketing Platform) | native | |
| native | ||
| Facebook Lead Ads | native | |
| Google Ads | native | |
| Google Analytics | native | |
| Google Remarketing | native | |
| native | ||
| Jobeagle- und Partnerplattformen (Listing) | native | |
| Jobsintown eigene Regional- und Fachstellenbörsen | native | |
| Karriereseite (Einbettung/Verlinkung) | native | |
| native | ||
| Matomo | native | |
| Partner-Jobsuchmaschinen (divers) | native | |
| Partner-Stellenbörsen (divers) | native | |
| Social Media (unspezifiziert) | native | |
| Thematische Seiten & Fachportale | native | |