Sourcing · Vergleich
Instaffo vs. XING TalentManager
Instaffo und XING TalentManager sind Lösungen der Kategorie Sourcing im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Instaffo 9, XING TalentManager 4 Merkmale; 1 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC), API-Zugriff und DSGVO-Konformität aus. Integrationen laut Profil: Instaffo 4. Für XING TalentManager ist dazu nichts hinterlegt. Preismodell: Instaffo nutzungsbasiert, XING TalentManager pro Nutzer.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Instaffo
Instaffo
- Zum Profil
XING TalentManager
Xing
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupKMUMid-MarketLargeEnterprise | SMBKMU |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | usage based | per user |
| Min. Lizenzen | — | 1 |
| Vertragslaufzeit | Die Preisseite nennt Laufzeiten von 6 und 12 Monaten. Sofern vertraglich nichts anderes vereinbart ist, gilt laut AGB eine unbefristete Laufzeit mit einer Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende. | Die Mindestvertragslaufzeit beträgt 12 Monate. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | VdS 10000 (Information Security Management System)PCI DSS (IT systems checked according to PCI DSS) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Erste Bewerbungen i. d. R. innerhalb von 24–72 Stunden nach Veröffentlichung | Sofort bis 1 Woche (Zugang per E‑Mail zum gewählten Startdatum). |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | E-MailHilfe-Center | Help Center (self-service)Email/web form (Submit a request) |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | Vorwiegend MEZ/CEST‑Geschäftszeiten |
Features | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Multiposting | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| GDPR | ||
| Data Residency Region | EU | |
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Interviewplanung | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Karriereseite | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| DPA verfügbar | ||
Integrationen | ||
| 40+ ATS (nicht namentlich genannt) | native | |
| 40+ ATS (unspezifiziert) | native | |
| Custom ATS Integration | native | |
| Generic ATS (Basic Bewerber-Sync) | native | |