ATS · Vergleich

HRlab Recruitment vs. softgarden Bewerbermanagement

HRlab Recruitment und softgarden Bewerbermanagement sind Lösungen der Kategorie ATS im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HRlab Recruitment 30, softgarden Bewerbermanagement 26 Merkmale; 18 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: HRlab Recruitment 19, softgarden Bewerbermanagement 14; gemeinsam u. a. LinkedIn. Preismodell: HRlab Recruitment pro Nutzer, softgarden Bewerbermanagement nach Modulen.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
SMBKMUMid-MarketLarge
StartupSMBKMULargeEnterprise
Sprachen——
Datenresidenz
de
de
Preismodell
Modellper usermodule based
Min. Lizenzen30—
VertragslaufzeitBei monatlicher Zahlung ist eine Kündigung zum Folgemonat mit 30 Tagen Frist möglich. Bei jährlicher Zahlung beträgt die Laufzeit ein Jahr, bei zweijähriger Zahlung zwei Jahre; für beide gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten.Bei Direktbuchung ist eine monatliche oder jährliche Vertragslaufzeit wählbar. Die Mindestlaufzeit beträgt bei monatlichen Verträgen einen Monat und bei jährlichen Verträgen mindestens ein Jahr.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer—Mit softgarden Core ist ein Start in der Regel sofort möglich. Für Enterprise-Kunden nennt softgarden einen Wechsel einschließlich Onboarding innerhalb eines Monats.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailPhone
E-MailTelefonChatHilfe-CenterPersönlicher Ansprechpartner
SLA—Die Plattform hat laut Nutzungsbedingungen eine Verfügbarkeit von 99,8 % im Monatsmittel. Ausfälle aufgrund von Wartungsarbeiten werden nicht auf das SLA angerechnet.
Zeitzonen——
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Multi-Entity
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
iOS/Android App
Responsive UI
Custom Fields
Audit Trail
SSO/SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
Data Residency RegionDE
GDPR
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Integrationen
200+ Partner-Jobportalenative
Absolventanative
Addisonnative
Adzunanative
Aivy
Arbeitsagentur.denative
BITEnative
Cammio
DATEVnative
Google
Google Calendar
Google Workspacenative
Indeed
Jooblenative
LinkedInnative
Meta (Facebook/Instagram)native
Microsoft Azure AD
Microsoft Entra (Azure AD)native
Microsoft Outlook
Microsoft Outlook Calendarnative