Mitarbeitererfahrung · Vergleich

HRinstruments 360-Grad-Feedback Tool vs. HRpuls Feedback

HRinstruments 360-Grad-Feedback Tool und HRpuls Feedback (HR Puls GmbH) sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HRinstruments 360-Grad-Feedback Tool 11, HRpuls Feedback 6 Merkmale; 4 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, Rollen und Rechte (RBAC), API-Zugriff, DSGVO-Konformität und ISO 27001 aus. Integrationen laut Profil: HRinstruments 360-Grad-Feedback Tool 2, HRpuls Feedback 1. Preismodell: HRinstruments 360-Grad-Feedback Tool auf Anfrage, HRpuls Feedback nach Modulen.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

HR Instruments
HR Instruments
Mitarbeitererfahrung
HR Puls GmbH
HR Puls GmbH
Mitarbeitererfahrung
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
LargeEnterprise
KMUMid-MarketLargeEnterprise
Sprachen——
Datenresidenz
de
eudechukusglobal
Preismodell
ModellAuf Anfragemodule based
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit—Mindestlaufzeit: 12 Monate. Ohne fristgerechte Kündigung verlängert sich der Vertrag jeweils um 12 Monate; die Kündigungsfrist beträgt drei Kalendermonate zum Vertragsablauf.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
Hosting-Rechenzentrum ISO/IEC 27001:2022 (laut Anbieterbeschreibung)
ISO 27001 (Hosting-Provider)
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer——
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailPhone
EmailPhone
SLAReaktionszeiten gemäß SLA; Details auf Anfrage.—
Zeitzonen- CET/CEST (Deutschland/Europa)—
Features
360° Feedback
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
Custom Fields
Rollen & Rechte
RBAC
Data Residency RegionDE
GDPR
ISO 27001
Responsive UI
Skill Management
Integrationen
Datenmanagement-/ERP-Systeme (unspezifisch)native
HRinstruments APInative
SAP SuccessFactorsnative