Gesundheit & Wohlbefinden · Vergleich
Holivia vs. MyDearEmployee
Holivia und MyDearEmployee sind Lösungen der Kategorie Gesundheit & Wohlbefinden im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Holivia 8, MyDearEmployee 10 Merkmale; 4 davon haben beide. Nur Holivia weist SOC 2 aus. Nur MyDearEmployee weist Rollen und Rechte (RBAC) aus. Integrationen laut Profil: Holivia 1, MyDearEmployee 4. Preismodell: Holivia auf Anfrage, MyDearEmployee nach Modulen.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Holivia
Holivia
- Zum Profil
MyDearEmployee
DearEmployee
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | Mid-MarketEnterprise | Startup |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | de |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | module based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Für kostenpflichtige Verträge gilt eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten; abweichende Laufzeiten können ausdrücklich vereinbart werden. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | ISO 27001 (Server/Hosting; Anbieterzertifizierung nicht explizit ausgewiesen) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Plattformaktivierung innerhalb von 24 Stunden nach Kontokonfiguration; fortlaufende kontinuierliche Verbesserung mit monatlichen Reviews und vierteljährlichen Business‑Reviews. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | emailweb_form | EmailPhone |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Primär Europa/Paris (CET/CEST) zu Geschäftszeiten; Krisenstab kann in Ausnahmefällen innerhalb von 24 Stunden intervenieren (kein Notfalldienst). | - CET/CEST (Germany) |
Features | ||
| Dashboards | ||
| GDPR | ||
| Kurskatalog | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| SSO/SAML | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Skill Management | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | EU | DE |
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| DearEmployee Marktplatz (zertifizierte Partner-Angebote) | native | |
| DearEmployee Plattform | native | |
| EAP (Employee Assistance Program) | native | |
| Internes LMS (kundenseitig) | native | |
| Workplace Options | ||