Sourcing · Vergleich
hireEZ vs. Oyster Talent Network
hireEZ und Oyster Talent Network sind Lösungen der Kategorie Sourcing im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: hireEZ 26, Oyster Talent Network 24 Merkmale; 10 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, API-Zugriff, DSGVO-Konformität und ISO 27001 aus. Integrationen laut Profil: hireEZ 27, Oyster Talent Network 12. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
hireEZ
Hire EZ
- Zum Profil
Oyster Talent Network
Oyster
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | Enterprise | StartupMid-MarketEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | us | eu |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | SOC 2 Type IIISO/IEC 27001ISO/IEC 27701 | SOC 2 Type II |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Bei Teams, die ihre Recruiting-Werkzeuge mit hireEZ zusammenführen, erfolgt die Inbetriebnahme laut Anbieter in wenigen Wochen. | Geprüfte Kandidaten in wenigen Tagen (je nach Standort bis zu etwa 48 Stunden). Onboarding, Payroll und Benefits nach der Einstellung werden in Oyster abgewickelt. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailHelp Center/WebCustomer Success (for enterprise accounts) | EmailHelp Center/Knowledge base |
| SLA | — | Transparente SLAs für Erstantwort- und Lösungszeiten; Details: Auf Anfrage. |
| Zeitzonen | — | Globaler Follow-the-Sun-Support über Zeitzonen hinweg (Team in über 62 Ländern). |
Features | ||
| Karriereseite | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Data Residency Region | US | |
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Multiposting | ||
| Scorecards | ||
| Background Checks | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Datenexport | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Responsive UI | ||
| DPA verfügbar | ||
| Custom Reports | ||
| Audit Trail | ||
Integrationen | ||
| ADP Workforce Now | native | |
| ATS (unspecified) | native | |
| ATS integrations (50+) | native | |
| ATS partners (50+) | native | |
| AWS | native | |
| AWS SSO | native | |
| Ashby | native | |
| Bishop Fox | native | |
| Browser plug-in | native | |
| Calendar integration | native | |
| Carta | native | |
| Concur Expense | native | |
| Email and calendar connections | native | |
| Email integration | native | |
| Gmail | native | |
| Google APIs | native | |
| Google Calendar | native | |
| Humaans | native | |
| Integration Hub & Marketplace | native | |
| Lacework | native | |