Lernen & Entwicklung · Vergleich
GoodHabitz vs. Sana Learn
GoodHabitz und Sana Learn (Sana Labs) sind Lösungen der Kategorie Lernen & Entwicklung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: GoodHabitz 12, Sana Learn 24 Merkmale; 11 davon haben beide. Nur Sana Learn weist SCIM, MFA, Audit-Logs und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: GoodHabitz 27, Sana Learn 15; gemeinsam u. a. Cornerstone, Degreed und Workday. Preismodell: GoodHabitz Pauschalpreis, Sana Learn pro Nutzer.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
GoodHabitz
Good Habitz
- Zum Profil
Sana Learn
Sana Labs
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAASHYBRID |
| Zielgruppe | Mid-MarketEnterprise | Enterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eu | — |
Preismodell | ||
| Modell | flat | per user |
| Min. Lizenzen | — | 300 |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001:2022ISO 27701:2019 | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | emailphone | E-MailTelefonChatHilfe-CenterPersönlicher Ansprechpartner |
| SLA | Ziel: Antwort i. d. R. innerhalb von 2 Werktagen. | Die Standard-SLA nennt anfängliche Reaktionszeiten von 4 Geschäftsstunden bei vollständigem Dienstausfall (Level 1), 16 Geschäftsstunden bei erheblichen Einschränkungen (Level 2), 24 Geschäftsstunden bei geringfügigen Einschränkungen (Level 3) und 40 Geschäftsstunden für allgemeine Anfragen (Level 4). |
| Zeitzonen | Europa (Teams in mehreren EU-Ländern) | — |
Features | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| Data Residency Region | EU | Other |
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Skill Management | ||
| Rollen & Rechte | ||
Integrationen | ||
| 360Learning | native | |
| Android App | native | |
| Avendoo | native | |
| Content API | native | |
| Cornerstone | native | native |
| Coursera | native | |
| Degreed | native | native |
| Docebo | native | |
| Figma | native | |
| Google Drive | native | |
| HiBob | native | |
| IMC | native | |
| LTI 1.1 | native | |
| LTI 1.1/1.3 | native | |
| LTI 1.3 | native | |
| LinkedIn Learning | native | |
| Microsoft Teams | native | |
| Moodle | native | |
| NetDimensions | native | |
| Okta | native | |