Jobbörse · Vergleich
Get on board vs. JobTeaser
Get on board und JobTeaser sind Lösungen der Kategorie Jobbörse im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: JobTeaser 4 Merkmale. Für Get on board ist dazu nichts hinterlegt. Nur Get on board weist MFA und Rollen und Rechte (RBAC) aus. Integrationen laut Profil: Get on board 5, JobTeaser 2. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Get on board
Get on board
- Zum Profil
JobTeaser
Jobteaser
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | KMU | StartupKMUEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | eu |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Starter-Pakete: ohne Vertragsbindung. Core-Pakete und Core-Pakete mit Add-ons: Jahresabonnement. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | TÜV Saarland GDPR-compliant solution certification (JobTeaser platform)AWS ISO 27001/27017/27018 (underlying IaaS)AWS SOC 1/2/3 (underlying IaaS) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Variiert je nach Umfang. Übliche Schritte: Discovery Call (Bedarfs- und Zielklärung), Angebot, Workshops, Content- und Kampagnenproduktion, Go-live und Messung. | Auf Anfrage |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhone | Email |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | - CET - CEST | — |
Features | ||
| Karriereseite | ||
| Responsive UI | ||
| Datenexport | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| iOS/Android App | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Background Checks | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Data Residency Region | EU | |
Integrationen | ||
| ATS (diverse; 20+ Integrationen erwähnt) | native | |
| native | ||
| HRMS/HRIS (diverse) | native | |
| Kombo | native | |
| Optionale eigene Bewerbungsverwaltungs-Plattform | native | |
| Social Media Ad Plattformen (diverse) | native | |
| Various ATS via Kombo | native | |