Jobbörse · Vergleich
Get in IT vs. IT-Talents
Get in IT und IT-Talents (Talentzeit) sind Lösungen der Kategorie Jobbörse im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Get in IT 2, IT-Talents 4 Merkmale. Nur Get in IT weist SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC) und API-Zugriff aus. Nur IT-Talents weist einen AV-Vertrag (DPA) aus. Integrationen laut Profil: IT-Talents 9. Für Get in IT ist dazu nichts hinterlegt. Preismodell: Get in IT auf Anfrage, IT-Talents Pauschalpreis.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Get in IT
Get in IT
- Zum Profil
IT-Talents
Talentzeit
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | KMULarge |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | flat |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Der Vertrag für ein Premiumprofil läuft zwölf Monate und verlängert sich um weitere zwölf Monate, sofern er nicht fristgerecht gekündigt wird. Die Laufzeiten für Bewerberdatenbank und JobTargeting stehen im jeweiligen Auftragsdokument beziehungsweise Vertragsangebot. | Anzeigenlaufzeit: 30 Tage für PLUS oder 60 Tage für PREMIUM. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | Auf Anfrage. Events und Wettbewerbe nach Abstimmung. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | TelefonWebformular | EmailPhone |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | - CET/CEST (Deutschland) |
Features | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Karriereseite | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| Audit Logs | ||
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Datenexport | ||
Integrationen | ||
| Facebook Pixel | native | |
| Google Ads / DoubleClick | native | |
| Google Analytics | native | |
| Google reCAPTCHA | native | |
| LinkedIn Insight Tag | native | |
| Mailjet | native | |
| Microsoft Bing Ads | native | |
| Recruitee | native | |
| Typeform | native | |