Recruiting · Vergleich
EQO vs. GoodTime Dashboards & Hiring Analytics
EQO (Vonq) und GoodTime Dashboards & Hiring Analytics sind Lösungen der Kategorie Recruiting im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: EQO 10, GoodTime Dashboards & Hiring Analytics 16 Merkmale; 6 davon haben beide. Nur EQO weist MFA und Audit-Logs aus. Nur GoodTime Dashboards & Hiring Analytics weist Rollen und Rechte (RBAC) aus. Integrationen laut Profil: EQO 6, GoodTime Dashboards & Hiring Analytics 9. Preismodell: EQO auf Anfrage, GoodTime Dashboards & Hiring Analytics nutzungsbasiert.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
EQO
Vonq
- Zum Profil
GoodTime Dashboards & Hiring Analytics
Goodtime
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | Enterprise | Enterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | euus |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | usage based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | SOC 2 Type II (ISAE-3000)SOC 3HIPAA/HITECH Type 1 coverage |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Bei ATS- und HCM-Partnern wird die Integration von EQO über HAPI laut Anbieter meist innerhalb weniger Wochen umgesetzt. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | emailphoneform | EmailHelp Center |
| SLA | — | Laut Vertragsunterlagen beträgt das Ziel für die monatliche Systemverfügbarkeit 99,9 %. Die veröffentlichten Supportziele sehen eine Bestätigung kritischer Anfragen innerhalb von 30 Minuten und von Anfragen mit hoher Priorität innerhalb von vier Geschäftsstunden vor. |
| Zeitzonen | — | Global (24/7) |
Features | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Scorecards | ||
| Audit Trail | ||
| Multiposting | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| Dashboards | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | EU | |
| MS Teams Integration | ||
| Custom Reports | ||
| Responsive UI | ||
| iOS/Android App | ||
| Custom Fields | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| Interviewplanung | ||
| E-Signatur | ||
| Okta Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Angebotsmanagement | ||
| Background Checks | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Azure AD Integration | ||
Integrationen | ||
| 70+ ATS/HCM integrations | native | |
| Calendars (unspecified) | native | |
| native | ||
| Greenhouse | native | |
| Jobvite | native | |
| Lever | native | |
| SAP SuccessFactors | native | |
| SMS | native | |
| SmartRecruiters | native | |
| Video conferencing platforms (unspecified) | native | |
| Voice | native | |
| Web | native | |
| native | ||
| Workday (Recruiting) | native | |
| iCIMS | native | |