Vergütung & Benefits · Vergleich

emplu vs. Kini Connect

emplu und Kini Connect sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: emplu 16, Kini Connect 7 Merkmale; 4 davon haben beide. Nur emplu weist Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: emplu 14, Kini Connect 62. Preismodell: emplu pro Mitarbeiter, Kini Connect auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Emplu
Emplu
Vergütung & Benefits
Kini
Kini
Vergütung & Benefits
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
SMBKMULarge
—
Sprachen——
Datenresidenz
de
—
Preismodell
Modellper employeeAuf Anfrage
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit—Sofern im Angebot nichts anderes angegeben ist, beträgt die Mindestlaufzeit zwölf Monate. Danach läuft der Vertrag unbefristet weiter; die Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Ende eines Kalendermonats.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer1–3 Tage (gemäß Kundenreferenzen)Minuten bis Stunden für den Start des Job-Sync; je nach Umfang Stunden bis Tage für die vollständige Integration.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailWeb-FormularHelp Center/Knowledge Base
EmailWeb form
SLALaut Anbieter antwortet der persönliche Support während der Geschäftszeiten innerhalb einer Stunde.Supportanfragen per E-Mail, die während der Servicezeiten eingehen, werden in der Regel innerhalb von 24 Stunden bearbeitet. Servicezeiten sind Montag bis Freitag von 9:00 bis 17:00 Uhr, ausgenommen bundeseinheitliche und gesetzliche Feiertage in Hessen.
Zeitzonen- CET/CEST (Europe/Berlin)Unternehmen mit Sitz in Deutschland. Supportzeiten/-zeitzone: Auf Anfrage.
Features
Benefit Enrollment
Dashboards
iOS/Android App
Responsive UI
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
GDPR
Workflows
Audit Trail
MFA
Audit Logs
SSO/SAML
SCIM
RBAC
Data Residency RegionDEEU
Custom Reports
Datenexport
API
Custom Fields
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
Dokumentenmanagement
Multi-Country
Multi-Entity
Rollen & Rechte
Benefits/Deductions
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
CV-/Lebenslauf-Parsing
Integrationen
API (public)native
Application Sync Status Updatenative
Bestehende Benefit-Anbieter (unspezifisch)native
Bestehende HR-Systeme (unspezifiziert)native
Bestehende HR‑Systeme (unspezifisch)native
Bullhornnative
Career sitesnative
Cegidnative
Cooperhirenative
Cornerstonenative
Customer XML feeds (input)native
Customer career sites (input)native
Digitale Gutscheinanbieter (divers)native
E-Mail (Mail-to-API)native
Eightfold.ainative
Email Forwarding → APInative
Email-to-APInative
Email-to-API (Candidate Sync)native
Eversportsnative
Factorialnative