HR Suite · Vergleich

Employment Hero vs. Worknice Platform

Employment Hero und Worknice Platform sind Lösungen der Kategorie HR Suite im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Employment Hero 58, Worknice Platform 24 Merkmale; 23 davon haben beide. Nur Employment Hero weist MFA aus. Integrationen laut Profil: Employment Hero 57, Worknice Platform 77; gemeinsam u. a. Deputy, Go1 und Google Workspace. Preismodell: Employment Hero pro Mitarbeiter, Worknice Platform auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Employment Hero
Employment Hero
HR Suite
Worknice
Worknice
HR Suite
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBKMUMid-MarketLargeEnterprise
KMUMid-MarketLarge
Sprachen——
Datenresidenz
eu
—
Preismodell
Modellper employeeAuf Anfrage
Min. Lizenzen10—
VertragslaufzeitFür Großbritannien nennt Employment Hero eine Mindestvertragslaufzeit von 12 Monaten; danach verlängert sich der Vertrag jeweils um 30 Tage.—
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerFür die geführte HR-Implementierung nennt Employment Hero einen 30-tägigen Implementierungsprozess. Die betreute HR-Implementierung dauert bis zum Start ungefähr sechs bis acht Wochen.Die typische Implementierung dauert Wochen statt Monate. Worknice ermöglicht einen Start mit den Kernfunktionen und eine anschließende schrittweise Erweiterung.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailIn-product chatPhoneHelp Centre/Service CentreHero Academy (training)
E-MailTelefonChatHilfe-CenterPersönlicher Ansprechpartner
SLA——
Zeitzonen——
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Interviewplanung
Angebotsmanagement
KI Screening/Ranking
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Multi-Entity
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Kurskatalog
Zuweisungen
Dashboards
Datenexport
API
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
iOS/Android App
Responsive UI
Custom Fields
Audit Trail
SSO/SAML
MFA
RBAC
Audit Logs
GDPR
DPA verfügbar
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Scorecards
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
Stellen/Positionen
Projektzeit
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Custom Reports
SCIM
SOC 2
ISO 27001
Data Residency RegionOtherOther
Integrationen
15Fivenative
3rd-party app integrationsnative
ADPnative
ATS integrations (various)native
Accounting systems (unspecified)native
Agrimasternative
Airtablenative
Asananative
Ashbynative
Aussie Time Sheetsnative
Breezy HRnative
Bullhornnative
CSV Importnative
Calendlynative
CashDnative
Checkednative
ClickUpnative
Culture Ampnative
Custom payroll integrationsnative
Dayforce Precedanative