Skill Management · Vergleich
CredSure vs. rexx Talent Management
CredSure (Certif-ID) und rexx Talent Management (Rexx Systems) sind Lösungen der Kategorie Skill Management im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: CredSure 13, rexx Talent Management 25 Merkmale; 9 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: CredSure 8, rexx Talent Management 8. Preismodell: CredSure nutzungsbasiert, rexx Talent Management pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
CredSure
Certif-ID
- Zum Profil
rexx Talent Management
Rexx Systems
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupLargeEnterprise | KMUMid-MarketLargeEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | dech |
Preismodell | ||
| Modell | usage based | per employee |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | ISO/IEC 27001:2022 (TÜV NORD, gültig bis 03/2028) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Auf Anfrage; schneller Start über Vorlagen und automatisierte E-Mail/SMS-Prozesse möglich, LMS-Integration kann zusätzlichen Aufwand bedeuten. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailKnowledge base/self-serve | TicketingTelefonE‑MailKundenforum |
| SLA | Individuelle SLAs für Boost/Enterprise | — |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Datenexport | ||
| Audit Trail | ||
| Responsive UI | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| Custom Reports | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| SSO/SAML | ||
| Workflows | ||
| Employee Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Skill Management | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| MFA | ||
| SCIM | ||
| iOS/Android App | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| CredSure API | native | |
| DATEV | native | |
| ERP-Systeme | native | |
| Kalenderdienste | native | |
| LMS (generic) | native | |
| LMS (unspecified vendors) | native | |
| native | ||
| Public verification via QR codes | native | |
| QR code verification | native | |
| SkillPass/Directory | native | |
| Social sharing (other platforms) | native | |
| Weitere Entgeltabrechnungen | native | |
| rexx API | native | |
| rexx Digitale Personalakte | native | |
| rexx LMS / E‑Learning | native | |
| rexx Zeiterfassung | native | |