Talentgewinnung & Employer Branding · Vergleich

CareerPeakr vs. Iventa Employer Branding & Culture

CareerPeakr und Iventa Employer Branding & Culture sind Lösungen der Kategorie Talentgewinnung & Employer Branding im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: CareerPeakr 6 Merkmale. Für Iventa Employer Branding & Culture ist dazu nichts hinterlegt. Nur CareerPeakr weist einen AV-Vertrag (DPA) aus. Nur Iventa Employer Branding & Culture weist SSO/SAML und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: CareerPeakr 3, Iventa Employer Branding & Culture 3; gemeinsam u. a. LinkedIn. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

CareerPeakr
CareerPeakr
Talentgewinnung & Employer Branding
Iventa
Iventa
Talentgewinnung & Employer Branding
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe——
Sprachen——
Datenresidenz
eu
—
Preismodell
ModellAuf AnfrageAuf Anfrage
Min. Lizenzen1—
VertragslaufzeitNutzer können den Vertrag über das Karriere-Portal jederzeit ohne Kündigungsfrist durch Löschen ihres Accounts beenden. Die Dauer von Recruiting-Aufträgen für Arbeitgeber richtet sich nach der jeweiligen Leistungsbeschreibung des vereinbarten Servicepakets.Projekt- oder Retainer-basiert; abhängig vom Umfang.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerSelf-Service-Registrierung in Minuten; Matching startet nach Profilerstellung/Profilimport.—
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
Email
EmailContact form
SLA——
Zeitzonen—- CET/CEST (DACH)
Features
Datenexport
Data Residency RegionEU
KI Screening/Ranking
Interviewplanung
Responsive UI
API
SSO/SAML
SCIM
Okta Integration
Azure AD Integration
GDPR
Integrationen
Emailnative
Facebooknative
Instagramnative
LinkedInnativenative
Xingnative