Talentgewinnung & Employer Branding · Vergleich

CareerPeakr vs. young targets

CareerPeakr und young targets sind Lösungen der Kategorie Talentgewinnung & Employer Branding im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: CareerPeakr 6, young targets 1 Merkmale; 1 davon haben beide. Nur CareerPeakr weist SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: CareerPeakr 3, young targets 2. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

CareerPeakr
CareerPeakr
Talentgewinnung & Employer Branding
Young Targets
Young Targets
Talentgewinnung & Employer Branding
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe——
Sprachen——
Datenresidenz
eu
—
Preismodell
ModellAuf AnfrageAuf Anfrage
Min. Lizenzen1—
VertragslaufzeitNutzer können den Vertrag über das Karriere-Portal jederzeit ohne Kündigungsfrist durch Löschen ihres Accounts beenden. Die Dauer von Recruiting-Aufträgen für Arbeitgeber richtet sich nach der jeweiligen Leistungsbeschreibung des vereinbarten Servicepakets.—
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerSelf-Service-Registrierung in Minuten; Matching startet nach Profilerstellung/Profilimport.End-to-end-Betreuung von Strategie/Konzeption über Marketing bis zur Event-Durchführung; je nach Format, Umfang und Marketingvorlauf mehrere Wochen bis wenige Monate.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
Email
EmailPhone
SLA——
Zeitzonen——
Features
Datenexport
Data Residency RegionEU
KI Screening/Ranking
Interviewplanung
Responsive UI
API
SSO/SAML
SCIM
Okta Integration
Azure AD Integration
GDPR
MFA
RBAC
Audit Logs
Dashboards
Audit Trail
MS Teams Integration
Slack Integration
Integrationen
Emailnative
LinkedInnative
Social Media Kampagnennative
Trendkostnative
Xingnative