Sourcing · Vergleich
LIYA Recruiter vs. matched.io
LIYA Recruiter und matched.io sind Lösungen der Kategorie Sourcing im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: LIYA Recruiter 4, matched.io 8 Merkmale; 2 davon haben beide. Nur LIYA Recruiter weist SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: matched.io 2. Für LIYA Recruiter ist dazu nichts hinterlegt. Preismodell: LIYA Recruiter auf Anfrage, matched.io nutzungsbasiert.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
LIYA Recruiter
Liya
- Zum Profil
matched.io
Matched.io
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | Startup |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | de |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | usage based |
| Min. Lizenzen | — | 1 |
| Vertragslaufzeit | — | Business: Laufzeiten von 3, 6 oder 12 Monaten; Kündigungsfrist von vier Wochen zum Laufzeitende. Essential und Professional sind monatlich kündbar. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Self-Service-Onboarding; in wenigen Minuten startklar (Konto anlegen, Rollen definieren, Stellen posten). | Self-Service: Job in ca. 3 Minuten anlegen; Start am selben Tag möglich. Matches kommen per E-Mail-Benachrichtigung. Dev‑Track-Sessions dauern 25 Minuten. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhone | Email (contact@matched.io)Phone (+49 40 60 77 90 70)Chat (mentioned for developers)Book a meeting (calendar link) |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | Auf Anfrage. Support auf Deutsch und Englisch. |
Features | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Responsive UI | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| RBAC | ||
| Data Residency Region | DE | |
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| Personio | native | |
| stackstream | native | |