Coaching · Vergleich
Junto vs. Restart Career Newplacement
Junto und Restart Career Newplacement sind Lösungen der Kategorie Coaching im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Junto 2, Restart Career Newplacement 5 Merkmale; 1 davon haben beide. Nur Junto weist Audit-Logs aus. Nur Restart Career Newplacement weist Rollen und Rechte (RBAC) aus. Integrationen laut Profil: Junto 11, Restart Career Newplacement 1. Preismodell: Junto auf Anfrage, Restart Career Newplacement pro Nutzer.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Junto
Junto
- Zum Profil
Restart Career Newplacement
restart career
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | eu |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | per user |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Discovery und kompaktes Leadership-Audit, anschließend ein ca. 12‑wöchiges Programm mit 120‑minütigen Live-Sitzungen im Zweiwochenrhythmus; inkl. Abschlussprojekt und kontinuierlicher Verankerung. Zeitpläne werden je Kunde und Programm angepasst. | Sofortiger Zugang zur Plattform nach Buchung. Programm-Laufzeit 12 Monate. Selbstbestimmtes Tempo über vier Phasen. Begleitung bis in die ersten Wochen/100 Tage der neuen Rolle. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailWeb form | EmailPhonePersönliche Check-ins (Guide)1:1-Coachings (gebuchte Credits)Community Q&A (anonymisiert)Interaktive Webinare (Kleingruppen) |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | - CET/CEST (Europe/Berlin) |
Features | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API | ||
| Custom Reports | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| iOS/Android App | ||
| Data Residency Region | EU | |
| Responsive UI | ||
Integrationen | ||
| Custom content alignment to internal tools | native | |
| Facebook Pixel | native | |
| Google Analytics | native | |
| Google Analytics (with IP anonymization) | native | |
| HubSpot | native | |
| HubSpot (Forms/CRM/Marketing) | native | |
| LINC Persönlichkeitstest | native | |
| LinkedIn Insight Tag | native | |
| Meta/Facebook Pixel | native | |
| Smartlook | native | |
| YouTube | native | |
| jsDelivr | native | |