HR Suite · Comparison

Rippling Scheduling vs. Sense Workplace

Rippling Scheduling and Sense Workplace (Sense HR) are HR Suite solutions in the SAATKORN directory. Feature scope according to the profiles: Rippling Scheduling 36, Sense Workplace 41 features; both share 24 of them. On security and compliance, both list SSO/SAML, MFA, role-based access (RBAC), audit logs and API access. Integrations listed: Rippling Scheduling 13, Sense Workplace 55; shared ones include Google Workspace and Slack. Pricing model: Rippling Scheduling on request, Sense Workplace per user.

All details come from the product profiles; a missing entry means it is not stated in the profile.

Rippling
Rippling
HR Suite
Sense HR
Sense HR
HR Suite
General
Deployment
SAAS
SAAS
Target Segments
StartupSMBKMULarge
SMBEnterprise
Languages——
Data Residency—
uk
Pricing
ModelOn requestper user
Min. Seats—1
Contract—Die anfängliche Vertragslaufzeit steht im jeweiligen Auftrag; Eine ordentliche Kündigung ist jederzeit mit 30 Tagen schriftlicher Frist möglich; bei einer solchen Kündigung werden vorausbezahlte Entgelte nicht erstattet.
Security
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Encryption at Rest
Encryption in Transit
IP Allowlist
Certifications—
ISO 27001:2022
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementation
Typical Timeline—Viele Teams können innerhalb weniger Tage starten. Bei größeren Unternehmen mit komplexen Anforderungen kann die Implementierung einige Wochen dauern; maßgeblich sind insbesondere Datenimport, erfasste Informationen und individuelle Einrichtung.
Professional Services
Training Included
Migration Support
Support
Channels
E-MailHilfe-Center
EmailPhone
SLA—Laut Support-SLA beträgt die angestrebte Erstreaktionszeit bei Störungen der Prioritäten 1 und 2 jeweils eine Geschäftsstunde, bei Prioritäten 3 und 4 jeweils vier Geschäftsstunden. Für Priorität 1 werden acht, für Priorität 2 sechzehn Geschäftsstunden bis zur Behebung angestrebt; bei Prioritäten 3 und 4 erfolgt die Bearbeitung nach Planung. Sense bemüht sich nach wirtschaftlich vertretbaren Kräften um mindestens 99,9 % Verfügbarkeit pro Kalendermonat, vorbehaltlich der im SLA genannten Ausnahmen.
Timezone Coverage—- UK
Features
Employee records
Org chart
Positions
Workflows
Document management
Employee self-service
Manager self-service
Multi-country
Multi-entity
Roles & permissions
Gross-to-net
Payslips
Tax/reporting
Benefits/deductions
Clock in/out
Timesheets
Overtime rules
Leave policies
Approvals
Calendars/absence
Onboarding checklists
Tasks & owners
Offboarding checklists
Reviews
360 feedback
Goals/OKRs
Salary bands
Comp cycles
Benefits enrollment
Course catalog
Assignments
Dashboards
Custom reports
Data export
API
Azure AD integration
Slack integration
iOS/Android app
Responsive UI
Custom fields
Audit trail
SSO/SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit logs
Data residency regionUSUK
GDPR
DPA available
SOC 2
ISO 27001
Job requisitions
Career site
Multi-posting
CV parsing
Referrals
Pipeline/Kanban
Interview scheduling
Scorecards
Offer management
E-signature
Background checks
Recruiting analytics
AI screening/ranking
Project time
SCORM
Succession planning
Skills management
Okta integration
MS Teams integration
Integrations
APInative
Anviznative
Anviz Clocksnative
Chroniclenative
Chronicle Onlinenative
Export feedsnative
GitHubnative
Go1native
Google Calendarnative
Google Drivenative
Google SSOnative
Google Workspacenativenative
Google Workspace SSOnative
Hirefulnative
Improve LMSnative
Jiranative
Microsoft 365native
Microsoft Azure AD / Microsoft SSOnative
Microsoft Officenative
Microsoft Office / Microsoft 365native