Payroll · Comparison

Happy HR Payroll vs. Sage Payroll

Happy HR Payroll and Sage Payroll are Payroll solutions in the SAATKORN directory. Feature scope according to the profiles: Happy HR Payroll 26, Sage Payroll 40 features; both share 22 of them. On security and compliance, both list SSO/SAML, MFA, role-based access (RBAC), audit logs and API access. Integrations listed: Happy HR Payroll 29, Sage Payroll 16; shared ones include Microsoft Dynamics and Sage Intacct. Pricing model: Happy HR Payroll on request, Sage Payroll per employee.

All details come from the product profiles; a missing entry means it is not stated in the profile.

Happy HR
Happy HR
Payroll
Sage
Sage
Payroll
General
Deployment
SAAS
SAASHYBRID
Target Segments
SMBKMULargeEnterprise
SMB
Languages——
Data Residency—
de
Pricing
ModelOn requestper employee
Min. Seats—1
ContractDer Zugang zur Payroll-Plattform kann jederzeit mit einer Frist von 30 Tagen gekündigt werden.Sage Payroll Services: zunächst ein Monat, sofern einzelvertraglich nichts anderes vereinbart wurde. Ohne Kündigung verlängert sich der Vertrag jeweils um einen weiteren Monat.
Security
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Encryption at Rest
Encryption in Transit
IP Allowlist
Certifications
ISO 27001 (konform/complaint)
—
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementation
Typical TimelineHRIS‑Onboarding ca. 3–5 Stunden; Payroll‑Add‑on zusätzlich mit einmaligem Setup (Quote) – je nach Awards/EBAs von wenigen Stunden bis mehreren Tagen3–6 Monate für Sage HCM Payroll (inkl. Datenkonvertierung, Integrationen, Schulung, Parallel‑Läufe). Sage 100/HRMS Einführungen können je nach Umfang kürzer sein.
Professional Services
Training Included
Migration Support
Support
Channels
Email (help@happyhr.com)Phone (inkl. 15 Min/Monat)Zoom/virtuelles Screensharing
EmailChatVideoCommunity/Knowledge Base
SLATelefon- und E-Mail-Support für die Payroll-Plattform: Montag bis Freitag von 9 bis 17 Uhr, außer an Feiertagen. Für schwerwiegende Probleme wird ein Rückruf innerhalb von vier Stunden zugesagt, für neue Anfragen innerhalb von 24 Stunden. Bei E-Mails außerhalb der Geschäftszeiten wird eine Bearbeitung frühestens ab 9 Uhr am nächsten Arbeitstag zugesagt.SLA auf HCM‑Seite/Footern referenziert.
Timezone CoveragePrimär Australien (AEST/AEDT)Global mit regionalen Teams (US/UK/EU)
Features
Employee self-service
Manager self-service
Gross-to-net
Tax/reporting
Benefits/deductions
Clock in/out
Timesheets
Overtime rules
Leave policies
Approvals
Dashboards
API
MFA
Roles & permissions
iOS/Android app
Responsive UI
Org chart
Positions
Onboarding checklists
Offboarding checklists
Custom reports
RBAC
Data residency regionOther
Payslips
Audit logs
ISO 27001
Workflows
Document management
Multi-country
Multi-entity
Project time
Calendars/absence
Tasks & owners
Reviews
360 feedback
Goals/OKRs
Salary bands
Comp cycles
Benefits enrollment
Course catalog
Assignments
SCORM
Succession planning
Skills management
Data export
GDPR
Employee records
Custom fields
Job requisitions
Career site
Multi-posting
CV parsing
Referrals
Pipeline/Kanban
Interview scheduling
Scorecards
Offer management
E-signature
Background checks
Recruiting analytics
AI screening/ranking
Okta integration
Azure AD integration
MS Teams integration
Slack integration
Audit trail
DPA available
Integrations
ADPnative
ATO (Single Touch Payroll)native
Access Micropaynative
Acumaticanative
Aussie Time Sheets Basicnative
Aussie Time Sheets Premiernative
Aussie Time Sheets Workforce TNAnative
Bank Reconciliation (Sage 100 Modul)native
Brain Payroll (UK)native
Deputynative
Employment Hero Payrollnative
FlareHRnative
HMRC (FPS Submission)native
HR3/ReadyTechnative
IFSnative
IPM Globalnative
In‑App API Integrationsnative
MYOB (via PaySync)native
MYOB AccountRightnative
MYOB Business (Essentials)native