Employee Experience · Comparison

d.vinci Onboarding vs. Enboarder

d.vinci Onboarding and Enboarder are Employee Experience solutions in the SAATKORN directory. Feature scope according to the profiles: d.vinci Onboarding 19, Enboarder 26 features; both share 16 of them. Only Enboarder lists SCIM. Integrations listed: d.vinci Onboarding 6, Enboarder 25. Pricing model: d.vinci Onboarding per employee, Enboarder on request.

All details come from the product profiles; a missing entry means it is not stated in the profile.

d.Vinci
d.Vinci
Employee Experience
Enboarder
Enboarder
Employee Experience
General
Deployment
SAAS
SAAS
Target Segments
LargeEnterprise
Enterprise
Languages——
Data Residency
de
useu
Pricing
Modelper employeeOn request
Min. Seats——
ContractKeine Mindestvertragslaufzeit. Der Vertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen und kann mit einer Frist von sechs Monaten zum Ende eines Kalendermonats ordentlich gekündigt werden.—
Security
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Encryption at Rest
Encryption in Transit
IP Allowlist
Certifications
ISO 27001
SOC 2 Type IIISO/IEC 27001:2022
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementation
Typical TimelineUnverbindlicher 14‑Tage‑Demo-Zugang; nach Bestellung Willkommensmail; Einführungsworkshop ca. 4 Wochen nach Bestellung. Gesamtdauer abhängig von Setup/Prozessen.Integrationen wie SAP SuccessFactors oder Greenhouse: bis zu ~4 Wochen; Gesamtzeit abhängig von Scope und Systemen.
Professional Services
Training Included
Migration Support
Support
Channels
EmailPhone
EmailChat (in-app)
SLAVerfügbarkeit von 99 % je System und Vertragsjahr am vertraglich definierten Übergabepunkt. Bei Fehlerklassen 1 und 2 beginnt d.vinci während der Arbeitszeiten unverzüglich mit der Fehlerbehebung; Fehler der Klasse 3 werden im üblichen Geschäftsgang innerhalb angemessener Frist behoben.99,9 % garantierte monatliche Verfügbarkeit außerhalb geplanter Wartungszeiten; globaler Kundensupport 24/5. Erste Reaktion: P1 innerhalb von 1 Stunde, P2 innerhalb von 3 Stunden, P3 innerhalb von 8 Stunden und P4 innerhalb von 12 Stunden. Lösungsfristen: P1 bis zu 24 Stunden, P2 5 Tage, P3 bis zu 4 Wochen; P4 nach Ermessen von Enboarder.
Timezone CoveragePrimär CET/CEST (DACH-Geschäftszeiten)- APAC - Europe/EMEA - Americas
Features
Onboarding checklists
Tasks & owners
Document management
Workflows
Employee self-service
Data residency regionDEEU
GDPR
ISO 27001
Multi-entity
Roles & permissions
Data export
API
Responsive UI
Audit trail
SSO/SAML
MFA
RBAC
Audit logs
DPA available
Employee records
Offboarding checklists
Dashboards
Custom reports
iOS/Android app
Manager self-service
Multi-country
Custom fields
Okta integration
Azure AD integration
MS Teams integration
Slack integration
SCIM
SOC 2
Job requisitions
Career site
Multi-posting
CV parsing
Referrals
Pipeline/Kanban
Interview scheduling
Scorecards
Offer management
E-signature
Background checks
Recruiting analytics
AI screening/ranking
Org chart
Positions
Gross-to-net
Payslips
Tax/reporting
Benefits/deductions
Clock in/out
Timesheets
Overtime rules
Project time
Leave policies
Approvals
Calendars/absence
Reviews
360 feedback
Goals/OKRs
Salary bands
Comp cycles
Benefits enrollment
Course catalog
Assignments
SCORM
Integrations
APIsnative
Azure Active Directorynative
Azure Active Directory (Entra ID)native
E‑Verifynative
Feedback-Tools (diverse)native
Google Workspacenative
Greenhousenative
Jobbörsen (diverse)native
Levernative
LiveHirenative
Merge.devnative
Microsoft Teamsnative
Mitarbeiterempfehlungen (diverse)native
Oktanative
Ping Identitynative
Public APIsnative
REST APInative
SAPnative
SAP SuccessFactorsnative
SCIM APInative