ATS · Comparison

d.vinci Bewerbermanagement vs. Tellent Recruitee

d.vinci Bewerbermanagement and Tellent Recruitee are ATS solutions in the SAATKORN directory. Feature scope according to the profiles: d.vinci Bewerbermanagement 25, Tellent Recruitee 35 features; both share 23 of them. On security and compliance, both list SSO/SAML, MFA, role-based access (RBAC), audit logs and API access. Integrations listed: d.vinci Bewerbermanagement 15, Tellent Recruitee 53; shared ones include Microsoft Teams. Pricing model for both: per employee.

All details come from the product profiles; a missing entry means it is not stated in the profile.

General
Deployment
SAAS
SAAS
Target Segments—
SMBMid-MarketLarge
Languages——
Data Residency
de
eude
Pricing
Modelper employeeper employee
Min. Seats——
ContractKeine Mindestvertragslaufzeit. Der Vertrag läuft auf unbestimmte Zeit und kann mit einer Frist von sechs Monaten zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.Mindestlaufzeit ein Jahr; monatliche Zahlung ist möglich.
Security
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Encryption at Rest
Encryption in Transit
IP Allowlist
Certifications
ISO 27001
—
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementation
Typical Timeline—Schneller Start (Konto in ~2 Minuten); 18-tägige Testphase. Basis-Setup in Stunden bis wenigen Tagen möglich.
Professional Services
Training Included
Migration Support
Support
Channels
EmailPhoneWebinare/EventsPersönliche Beratung
Chat
SLADie Nutzungsbedingungen sehen eine Verfügbarkeit von 99 % je System und Vertragsjahr am Übergabepunkt des Rechenzentrums vor. Bei Fehlern, die die Nutzung unmöglich machen oder wesentlich erschweren, beginnt d.vinci während der Arbeitszeiten unverzüglich mit den Arbeiten zur Behebung. Die Hotline und der E-Mail-Support sind montags bis freitags von 09:00 bis 17:00 Uhr MEZ verfügbar, ausgenommen die genannten Feiertage.Tellent bemüht sich, Supportanfragen innerhalb von zwei Geschäftstagen zu beantworten. Für die Tarife Lead und Optimize gilt ein Service-Level-Addendum mit einer zugesicherten Verfügbarkeit von mindestens 99,5 % pro Quartal für den Großteil der Funktionen.
Timezone Coverage—Global; starker EU-Fokus
Features
Job requisitions
Career site
Multi-posting
Interview scheduling
Recruiting analytics
Employee records
Org chart
Workflows
Roles & permissions
Gross-to-net
Payslips
Tax/reporting
Benefits/deductions
Clock in/out
Timesheets
Overtime rules
Project time
Leave policies
Approvals
Calendars/absence
Reviews
360 feedback
Goals/OKRs
Salary bands
Comp cycles
Benefits enrollment
Course catalog
Assignments
SCORM
Succession planning
Skills management
Dashboards
Custom reports
Data export
API
MS Teams integration
RBAC
Data residency regionDEEU
GDPR
ISO 27001
CV parsing
Multi-entity
Responsive UI
Custom fields
Audit trail
SSO/SAML
MFA
Audit logs
DPA available
Referrals
Pipeline/Kanban
Scorecards
Offer management
E-signature
AI screening/ranking
Positions
Document management
Employee self-service
Manager self-service
Multi-country
Onboarding checklists
Tasks & owners
Offboarding checklists
Okta integration
Azure AD integration
Slack integration
iOS/Android app
Background checks
SOC 2
SCIM
Integrations
200+ Marketplace Integrationennative
APInative
API Sandbox / Testumgebungnative
AgencyHubnative
Apidecknative
Auth0native
BI integrations (generic)native
BI-Integrationennative
BI-Integrationen (diverse)native
BI-Integrationen (verschiedene)native
E-Signatur-Toolsnative
E-Signature Integrationennative
E-signature connectors (unspecified)native
Email & Calendar Syncnative
Email Gateway (Agenturen/Verlage)native
Employee Referralsnative
Excel Exportnative
Googlenative
Google Appsnative
Google Meetnative