Recruiting · Vergleich

hiyer vs. Jobspreader

hiyer (hiyer ONE GmbH) und Jobspreader sind Lösungen der Kategorie Recruiting im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: hiyer 4, Jobspreader 6 Merkmale; 2 davon haben beide. Nur Jobspreader weist SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC) und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: Jobspreader 9. Für hiyer ist dazu nichts hinterlegt. Preismodell bei beiden: nutzungsbasiert.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

h
hiyer ONE GmbH
Recruiting
Jobspreader
Jobspreader
Recruiting
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe——
Sprachen——
Datenresidenz——
Preismodell
Modellusage basedusage based
Min. Lizenzen—5
Vertragslaufzeit—Performance Pur: Mindestlaufzeit 3 Monate; Enterprise 360: Mindestlaufzeit 6 Monate
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen—
ISO/IEC 27001
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer——
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle—
ChatEmail (Enterprise 360)Phone (Enterprise 360)
SLA—Reaktionszeit max. 24h
Zeitzonen—Primär DACH/CET-CEST Geschäftszeiten
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
CV-/Lebenslauf-Parsing
Dashboards
GDPR
Multiposting
Datenexport
ISO 27001
Recruiting Analytics
Integrationen
Automatisierte Job-Übernahme von Karriereseitenative
Bing Adsnative
Google Adsnative
Google for Jobsnative
Gute-Jobs.denative
JS-Tracking-Snippetnative
Jobbörse der Bundesagentur für Arbeitnative
Kuratiertes Jobsuchmaschinen-Netzwerknative
LinkedIn (Search Builder)native