Zeitwirtschaft · Vergleich

HealthBoxHR Time & Attendance vs. HRpuls Zeiterfassung

HealthBoxHR Time & Attendance und HRpuls Zeiterfassung sind Lösungen der Kategorie Zeitwirtschaft im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HealthBoxHR Time & Attendance 21, HRpuls Zeiterfassung 22 Merkmale; 17 davon haben beide. Nur HealthBoxHR Time & Attendance weist MFA und SOC 2 aus. Nur HRpuls Zeiterfassung weist einen AV-Vertrag (DPA) aus. Integrationen laut Profil: HealthBoxHR Time & Attendance 2, HRpuls Zeiterfassung 5. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

HealthBoxHR
HealthBoxHR
Zeitwirtschaft
HR Puls
HR Puls
Zeitwirtschaft
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
SMB
StartupSMBKMU
Sprachen——
Datenresidenz
uk
de
Preismodell
ModellAuf AnfrageAuf Anfrage
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit36 Monate; Kündigung mit einer Frist von 90 Tagen zum Vertragsende. Ohne fristgerechte Kündigung verlängert sich der Vertrag um weitere 36 Monate.Mindestlaufzeit: 12 Monate. Kündigung erstmals zum Ende der Mindestlaufzeit mit einer Frist von drei Kalendermonaten; andernfalls verlängert sich der Vertrag jeweils um 12 Monate.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen—
ISO 27001 (Hosting-Provider)
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerMinuten bis zum Start nach Go-Live-Entscheidung (schnelle Einrichtung).Je nach Unternehmensgröße und Komplexität der Anforderungen ist eine produktive Nutzung meist innerhalb weniger Wochen möglich.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailPhoneIn-app messagingAI assistant (HRGenie)Web contact form
EmailPhone
SLAZugesagte Verfügbarkeit von 99,99 % während der normalen Geschäftszeiten.—
Zeitzonen24/7 global- CET/CEST (DACH)
Features
Timesheets
Stempeln
Workflows
Rollen & Rechte
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
iOS/Android App
Responsive UI
Audit Trail
Audit Logs
RBAC
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Dokumentenmanagement
Multi-Country
API
GDPR
ISO 27001
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Multi-Entity
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
Custom Fields
SSO/SAML
SCIM
MFA
Data Residency RegionDE
DPA verfügbar
SOC 2
Integrationen
Digitale Stempeluhren / Zeit-Terminals (inkl. Fingerprint)native
HRpuls Abwesenheitennative
HRpuls Digitale Personalaktenative
HRpuls Vorbereitende Lohnbuchhaltungnative
HealthBoxHR HRISnative
HealthBoxHR Payrollnative
Payroll export/interfacenative