Payroll · Vergleich
HCM4HumanCapital Vorbereitende Lohnbuchhaltung vs. Namely Payroll
HCM4HumanCapital Vorbereitende Lohnbuchhaltung (HCM4all) und Namely Payroll sind Lösungen der Kategorie Payroll im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HCM4HumanCapital Vorbereitende Lohnbuchhaltung 14, Namely Payroll 28 Merkmale; 10 davon haben beide. Nur HCM4HumanCapital Vorbereitende Lohnbuchhaltung weist DSGVO-Konformität, SOC 2 und einen AV-Vertrag (DPA) aus. Nur Namely Payroll weist MFA und Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: HCM4HumanCapital Vorbereitende Lohnbuchhaltung 6, Namely Payroll 11. Preismodell: HCM4HumanCapital Vorbereitende Lohnbuchhaltung auf Anfrage, Namely Payroll pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HCM4HumanCapital Vorbereitende Lohnbuchhaltung
HCM4all
- Zum Profil
Namely Payroll
Namely
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupKMU | SMBKMUMid-MarketLarge |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | — |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | per employee |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Monatlich kündbare Verträge oder Vertragslaufzeiten von bis zu drei Jahren. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001 (Rechenzentrum)ISO 9001 (Rechenzentrum) | SSAE 18 SOC 1 Type 2 (2022) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | 1–4 Wochen (Cloud-Setup, Best-Practice-Ansatz; 1–2 Einführungs-/Schulungssessions) | As little as 3 weeks for ‘Namely Now’; typically go live in 3 months or less depending on configuration |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneHelpdesk/Portal | Email/Help Center (case submission via Help Community)Phone (1-888-757-4804)Request-a-call (callback)Knowledge base (1,500+ articles, videos) |
| SLA | — | Standard non-urgent cases: response within three business days (per Help Community guidance); urgent flagging available for payroll-critical/security issues |
| Zeitzonen | EMEA (CE(S)T); Helpdesk 24/7 erreichbar | US business hours; phone line 6 AM–6 PM PT |
Features | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Workflows | ||
| Employee Self-Service | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Custom Fields | ||
| Data Residency Region | DE | US |
| GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| RBAC | ||
| Brutto/Netto | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Audit Trail | ||
| iOS/Android App | ||
| Audit Logs | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| Custom Reports | ||
| Manager Self-Service | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
Integrationen | ||
| ATS partners | native | |
| Background check partners | native | |
| Benefits and COBRA partners | native | |
| DATEV | native | |
| DATEV LODAS | native | |
| E-signature partners | native | |
| ERP/Financials partners | native | |
| HCM4all API | native | |
| Identity management/SSO partners | native | |
| Learning partners | native | |
| Open API | native | |
| Recognition partners | native | |
| SAP | native | |
| Standard GL export | native | |
| Time & Attendance partners | native | |
| Weitere ERP-Systeme (unspezifiziert) | native | |
| Weitere Lohnprogramme (unspezifiziert) | native | |
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