Vergütung & Benefits · Vergleich

ChartHop Compensation vs. Kini

ChartHop Compensation und Kini sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: ChartHop Compensation 33, Kini 7 Merkmale; 3 davon haben beide. Nur ChartHop Compensation weist Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und SOC 2 aus. Nur Kini weist MFA und ISO 27001 aus. Integrationen laut Profil: ChartHop Compensation 9, Kini 62; gemeinsam u. a. Greenhouse und Lever. Preismodell: ChartHop Compensation pro Mitarbeiter, Kini auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

ChartHop
ChartHop
Vergütung & Benefits
Kini
Kini
Vergütung & Benefits
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe——
Sprachen——
Datenresidenz——
Preismodell
Modellper employeeAuf Anfrage
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit—Sofern im Angebot nichts anderes angegeben ist, beträgt die Mindestlaufzeit zwölf Monate. Danach läuft der Vertrag unbefristet weiter; die Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Ende eines Kalendermonats.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
SOC 2 Type II (Schellman & Company)
—
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerWochen statt Monate (oft 2–6 Wochen je nach Umfang); viele Teams visualisieren ab Tag 1 Live-Organisationsdaten.Minuten bis Stunden für den Start des Job-Sync; je nach Umfang Stunden bis Tage für die vollständige Integration.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
E-MailHilfe-CenterPersönlicher Ansprechpartner
EmailWeb form
SLA—Supportanfragen per E-Mail, die während der Servicezeiten eingehen, werden in der Regel innerhalb von 24 Stunden bearbeitet. Servicezeiten sind Montag bis Freitag von 9:00 bis 17:00 Uhr, ausgenommen bundeseinheitliche und gesetzliche Feiertage in Hessen.
Zeitzonen—Unternehmen mit Sitz in Deutschland. Supportzeiten/-zeitzone: Auf Anfrage.
Features
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Workflows
Manager Self-Service
Rollen & Rechte
Salary Bands
Comp Cycles
Dashboards
Datenexport
API
Audit Trail
SSO/SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
GDPR
SOC 2
Okta Integration
Slack Integration
Stellen/Positionen
Employee Self-Service
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Custom Reports
iOS/Android App
Responsive UI
Custom Fields
Multi-Country
Multi-Entity
Dokumentenmanagement
MS Teams Integration
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Azure AD Integration
ISO 27001
Data Residency RegionEU
CV-/Lebenslauf-Parsing
DPA verfügbar
Integrationen
ADP Workforce Nownative
API (public)native
Application Sync Status Updatenative
Ashbynative
Bullhornnative
Career sitesnative
Cartanative
Cegidnative
Cooperhirenative
Cornerstonenative
Customer XML feeds (input)native
Customer career sites (input)native
E-Mail (Mail-to-API)native
Eightfold.ainative
Email Forwarding → APInative
Email-to-APInative
Email-to-API (Candidate Sync)native
Factorialnative
Greenhousenativenative
GuideComnative