Vergütung & Benefits · Vergleich

Compa vs. Kini

Compa und Kini sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Compa 14, Kini 7 Merkmale; 5 davon haben beide. Nur Compa weist Rollen und Rechte (RBAC) und SOC 2 aus. Nur Kini weist ISO 27001 aus. Integrationen laut Profil: Compa 19, Kini 62; gemeinsam u. a. Greenhouse und Workday. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Compa
Compa
Vergütung & Benefits
Kini
Kini
Vergütung & Benefits
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
Enterprise
—
Sprachen——
Datenresidenz
us
—
Preismodell
ModellAuf AnfrageAuf Anfrage
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit—Sofern im Angebot nichts anderes angegeben ist, beträgt die Mindestlaufzeit zwölf Monate. Danach läuft der Vertrag unbefristet weiter; die Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Ende eines Kalendermonats.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
SOC 2 Type II
—
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer—Minuten bis Stunden für den Start des Job-Sync; je nach Umfang Stunden bis Tage für die vollständige Integration.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
E-MailWebformular
EmailWeb form
SLA—Supportanfragen per E-Mail, die während der Servicezeiten eingehen, werden in der Regel innerhalb von 24 Stunden bearbeitet. Servicezeiten sind Montag bis Freitag von 9:00 bis 17:00 Uhr, ausgenommen bundeseinheitliche und gesetzliche Feiertage in Hessen.
Zeitzonen—Unternehmen mit Sitz in Deutschland. Supportzeiten/-zeitzone: Auf Anfrage.
Features
SSO/SAML
MFA
Audit Logs
Data Residency RegionUSEU
GDPR
DPA verfügbar
SOC 2
Dashboards
RBAC
Recruiting Analytics
Angebotsmanagement
Custom Reports
ISO 27001
Responsive UI
Mitarbeiterakte
Onboarding Checklisten
Reviews
Workflows
MS Teams Integration
Slack Integration
Comp Cycles
Skill Management
Okta Integration
Azure AD Integration
Salary Bands
SCIM
Audit Trail
API
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
E-Signatur
Background Checks
KI Screening/Ranking
Org-Chart
Stellen/Positionen
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Multi-Entity
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
360° Feedback
Goals/OKRs
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Datenexport
iOS/Android App
CV-/Lebenslauf-Parsing
Rollen & Rechte
Integrationen
API (public)native
AWS (us-west-2, us-east-1)native
Application Sync Status Updatenative
Bullhornnative
Career sitesnative
Cartanative
Cegidnative
Compa Give-to-Get Network (verified offers)native
Compa Trust Centernative
Compensation survey datanative
Cooperhirenative
Cornerstonenative
Customer XML feeds (input)native
Customer career sites (input)native
Direct HRIS data connectionsnative
E*TRADEnative
E-Mail (Mail-to-API)native
Eightfold.ainative
Email Forwarding → APInative
Email-to-APInative