Vergütung & Benefits · Vergleich

BambooHR Compensation Management vs. Kini

BambooHR Compensation Management und Kini sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: BambooHR Compensation Management 19, Kini 7 Merkmale; 3 davon haben beide. Nur BambooHR Compensation Management weist Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: BambooHR Compensation Management 3, Kini 62. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

BambooHR
BambooHR
Vergütung & Benefits
Kini
Kini
Vergütung & Benefits
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
SMBKMU
—
Sprachen——
Datenresidenz
useu
—
Preismodell
ModellAuf AnfrageAuf Anfrage
Min. Lizenzen——
VertragslaufzeitMonatlich kündbares Abonnement oder längere Laufzeit gemäß Bestellformular.Sofern im Angebot nichts anderes angegeben ist, beträgt die Mindestlaufzeit zwölf Monate. Danach läuft der Vertrag unbefristet weiter; die Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Ende eines Kalendermonats.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer4–7 Wochen für ca. 100 Mitarbeitende (Core-HRIS); das Compensation-Add-on kann je nach Komplexität und Datenreife schneller umgesetzt werden.Minuten bis Stunden für den Start des Job-Sync; je nach Umfang Stunden bis Tage für die vollständige Integration.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailPhoneLive chatKnowledge baseCommunity/forum
EmailWeb form
SLA—Supportanfragen per E-Mail, die während der Servicezeiten eingehen, werden in der Regel innerhalb von 24 Stunden bearbeitet. Servicezeiten sind Montag bis Freitag von 9:00 bis 17:00 Uhr, ausgenommen bundeseinheitliche und gesetzliche Feiertage in Hessen.
Zeitzonen—Unternehmen mit Sitz in Deutschland. Supportzeiten/-zeitzone: Auf Anfrage.
Features
Salary Bands
Comp Cycles
Mitarbeiterakte
Workflows
API
SSO/SAML
Data Residency RegionEUEU
Dashboards
Custom Reports
Rollen & Rechte
Employee Self-Service
Datenexport
Audit Trail
iOS/Android App
MFA
RBAC
Audit Logs
Okta Integration
Azure AD Integration
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Org-Chart
Stellen/Positionen
Dokumentenmanagement
Manager Self-Service
Multi-Country
Multi-Entity
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
MS Teams Integration
Slack Integration
GDPR
SOC 2
ISO 27001
SCIM
Responsive UI
CV-/Lebenslauf-Parsing
DPA verfügbar
Integrationen
API (public)native
Application Sync Status Updatenative
BambooHR APInative
BambooHR Marketplace (150+ partner integrations)native
Bullhornnative
Career sitesnative
Cegidnative
Cooperhirenative
Cornerstonenative
Customer XML feeds (input)native
Customer career sites (input)native
E-Mail (Mail-to-API)native
Eightfold.ainative
Email Forwarding → APInative
Email-to-APInative
Email-to-API (Candidate Sync)native
Factorialnative
Greenhousenative
GuideComnative
HR4Younative