Lernen & Entwicklung · Vergleich
9am Freelancer Academy vs. HRpuls Weiterbildung
9am Freelancer Academy und HRpuls Weiterbildung sind Lösungen der Kategorie Lernen & Entwicklung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: 9am Freelancer Academy 2, HRpuls Weiterbildung 15 Merkmale; 1 davon haben beide. Nur 9am Freelancer Academy weist MFA aus. Nur HRpuls Weiterbildung weist Rollen und Rechte (RBAC) und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: 9am Freelancer Academy 2, HRpuls Weiterbildung 2. Preismodell: 9am Freelancer Academy pro Nutzer, HRpuls Weiterbildung nach Modulen.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
9am Freelancer Academy
9am
- Zum Profil
HRpuls Weiterbildung
HR Puls
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | de |
Preismodell | ||
| Modell | per user | module based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Mindestlaufzeit: 12 Monate. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | ISO/IEC 27001 (Hosting-Anbieter) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Selbstlernkurs; typischerweise kurzfristig (0–7 Tage, abhängig von Eignungsprüfung/Intro-Termin). | 2–8 Wochen (typisch; abhängig von Umfang, Integrationen und Konfiguration) – indikativ |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Chat (WhatsApp-Community)EmailWebinare/Live Q&A (planabhängig)Monatliche Networking-Events1:1 Coaching (buchbar/planabhängig)Help Center (Website) | EmailPhone |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Primär Europa (CET/CEST) für Live-Formate; asynchron international über Community/On-Demand-Inhalte. | — |
Features | ||
| Datenexport | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Kurskatalog | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Zuweisungen | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| API | ||
| Responsive UI | ||
| RBAC | ||
| Data Residency Region | DE | |
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| 9am Platform (inkl. 9am Pro) | native | |
| HRpuls API / technische Schnittstellen | native | |
| Individuelle Integrationen durch HRpuls/Partner | native | |
| native | ||