Mitarbeitererfahrung · Vergleich
Namely Performance Management vs. Zelt Performance
Namely Performance Management und Zelt Performance sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Namely Performance Management 20, Zelt Performance 28 Merkmale; 16 davon haben beide. Nur Namely Performance Management weist SCIM aus. Nur Zelt Performance weist Audit-Logs und einen AV-Vertrag (DPA) aus. Integrationen laut Profil: Namely Performance Management 19, Zelt Performance 9. Preismodell: Namely Performance Management auf Anfrage, Zelt Performance pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Namely Performance Management
Namely
- Zum Profil
Zelt Performance
Zelt
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | SMBKMUMid-MarketLarge | StartupSMBKMU |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | uk |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | per employee |
| Min. Lizenzen | — | 20 |
| Vertragslaufzeit | Flexible Vertragslaufzeiten von monatlich bis zu drei Jahren. | Die Abonnementlaufzeit beträgt ein Jahr, sofern in der Bestellung nichts anderes festgelegt ist. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | ISO 27001 (certificate published March 2025)Cyber Essentials (listed on security page) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Die Implementierung der Namely-HR-Plattform dauert laut Anbieter üblicherweise sechs bis acht Wochen. Die Dauer hängt von der kundenspezifischen Konfiguration ab. | ATS‑Anbindung in Minuten; Erstkonfiguration der Reviews in der Regel innerhalb weniger Tage; vollständiger Rollout ca. 1–2 Wochen je nach Unternehmensgröße. Genaue Zeitplanung: Auf Anfrage. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneKnowledge baseWeb form/Portal | EmailIn-app chatAI-based support agentKnowledge Center |
| SLA | — | Monatliches Uptime‑Ziel 99,5 %. Support‑Reaktion in der Regel innerhalb eines Geschäftstags (Mo–Fr). Formelles SLA: Auf Anfrage. |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| API | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Custom Fields | ||
| SSO/SAML | ||
| RBAC | ||
| Kurskatalog | ||
| Okta Integration | ||
| SCIM | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Datenexport | ||
| Slack Integration | ||
| Audit Trail | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | UK | |
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| MFA | ||
Integrationen | ||
| App Integrations / Office Tools (various) | native | |
| Applicant Tracking Systems (various) | native | |
| Background Checks (various) | native | |
| Benefits & COBRA Administration (various) | native | |
| Compensation (various) | native | |
| Compliance Tools (various) | native | |
| Deel | native | |
| E-signature (various) | native | |
| EOR / International HR (various) | native | |
| ERP / Financials (various) | native | |
| Engagement & Recognition (various) | native | |
| Feedback & Performance (partners) | native | |
| Google Workspace | native | |
| Greenhouse | native | |
| HR Outsourcing (various) | native | |
| Health & Wellness (various) | native | |
| Identity Providers / SSO (various) | native | |
| International Payroll (various) | native | |
| Lever | native | |
| Open API | native | |