Jobbörse · Vergleich
IT-Talents vs. mobileJobs
IT-Talents (Talentzeit) und mobileJobs (mobilejob.com) sind Lösungen der Kategorie Jobbörse im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: IT-Talents 4, mobileJobs 12 Merkmale; 3 davon haben beide. Nur IT-Talents weist einen AV-Vertrag (DPA) aus. Nur mobileJobs weist Rollen und Rechte (RBAC) aus. Integrationen laut Profil: IT-Talents 9. Für mobileJobs ist dazu nichts hinterlegt. Preismodell: IT-Talents Pauschalpreis, mobileJobs auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
IT-Talents
Talentzeit
- Zum Profil
mobileJobs
mobilejob.com
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | KMULarge | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | flat | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Anzeigenlaufzeit: 30 Tage für PLUS oder 60 Tage für PREMIUM. | Sofern im Angebot nichts Abweichendes geregelt ist, beträgt die Laufzeit für Stellenanzeigen 28 Tage und für Laufzeitverträge und Stellenpakete sechs Monate. Für das Angebot „Stellenanzeigen Marketing“ wird eine Mindestlaufzeit von drei Monaten genannt. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Auf Anfrage. Events und Wettbewerbe nach Abstimmung. | Auf Anfrage |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhone | EmailPhoneHelpdesk/FAQs |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | - CET/CEST (Deutschland) | Auf Anfrage |
Features | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| Audit Logs | ||
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Datenexport | ||
| Multiposting | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| RBAC | ||
| Data Residency Region | EU | |
| DPA verfügbar | ||
Integrationen | ||
| Facebook Pixel | native | |
| Google Ads / DoubleClick | native | |
| Google Analytics | native | |
| Google reCAPTCHA | native | |
| LinkedIn Insight Tag | native | |
| Mailjet | native | |
| Microsoft Bing Ads | native | |
| Recruitee | native | |
| Typeform | native | |