ATS · Vergleich

Employment Hero Hiring vs. HealthBoxHR Recruitment

Employment Hero Hiring und HealthBoxHR Recruitment sind Lösungen der Kategorie ATS im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Employment Hero Hiring 55, HealthBoxHR Recruitment 15 Merkmale; 12 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: Employment Hero Hiring 26, HealthBoxHR Recruitment 5. Preismodell: Employment Hero Hiring pro Mitarbeiter, HealthBoxHR Recruitment nach Modulen.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Employment Hero
Employment Hero
ATS
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBEnterprise
—
Sprachen——
Datenresidenz
eu
—
Preismodell
Modellper employeemodule based
Min. Lizenzen——
VertragslaufzeitMindestvertragslaufzeit von zwölf Monaten; danach Verlängerung um jeweils 30 Tage.Die Vertragslaufzeit beträgt 36 Monate. Für eine Kündigung zum Vertragsende gilt eine Frist von 90 Tagen; andernfalls verlängert sich der Vertrag um weitere 36 Monate.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerSofort startklar für Hiring (sofortiger Kandidatenzugriff, Click‑to‑Onboard). Auf Anfrage.Erst-Setup in Minuten; schneller Rollout auch für große oder globale Teams
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
Email/Help Centre (ticketing/knowledge base)Phone (noted for Employment Unlimited and sales contact)
E-MailTelefonChatPersönlicher Ansprechpartner
SLA—Bei kritischen Problemen bestätigt HealthBoxHR den Eingang innerhalb von 15 Minuten und beginnt mit der Fehlerbehebung. Währenddessen erfolgen Aktualisierungen mindestens stündlich. HealthBoxHR sagt zu, sich um eine Lösung innerhalb von höchstens drei Stunden ab Bestätigung zu bemühen.
ZeitzonenUK‑Supportpräsenz; globale Abdeckung variiert je nach Region und Service (EOR).—
Features
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
KI Screening/Ranking
Mitarbeiterakte
Workflows
Dokumentenmanagement
Multi-Country
Rollen & Rechte
API
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
Custom Fields
MFA
RBAC
GDPR
DPA verfügbar
Org-Chart
Stellen/Positionen
SCIM
Data Residency RegionOther
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Entity
Custom Reports
Datenexport
SOC 2
ISO 27001
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Background Checks
Recruiting Analytics
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Dashboards
iOS/Android App
Responsive UI
Audit Trail
SSO/SAML
Audit Logs
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
Integrationen
Accounting & WFM partners (EmploymentOS)native
Calendlynative
Careers Page APInative
Employment Hero APInative
Employment Hero ATSnative
Employment Hero Careers Pagenative
Employment Hero Employer of Record (EOR)native
Employment Hero HRISnative
Employment Hero HRIS (native)native
Employment Hero Hiring (ATS)native
Employment Hero Onboardingnative
Gmailnative
Google Workspacenative
HealthBoxHR (Mobile App)native
HealthBoxHR Admin (Mobile App)native
HealthBoxHR Core HRnative
HealthBoxHR Payrollnative
HealthBoxHR Time & Attendancenative
Integrations Marketplacenative
JobAddernative