HR-Administration / Core HR · Vergleich
Cornerstone HR vs. Happy HR HR as a Service (HaaS)
Cornerstone HR (Cornerstone on Demand) und Happy HR HR as a Service (HaaS) sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Cornerstone HR 35, Happy HR HR as a Service (HaaS) 45 Merkmale; 24 davon haben beide. Nur Cornerstone HR weist SSO/SAML, DSGVO-Konformität, SOC 2 und einen AV-Vertrag (DPA) aus. Integrationen laut Profil: Cornerstone HR 8, Happy HR HR as a Service (HaaS) 20. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Cornerstone HR
Cornerstone on Demand
- Zum Profil
Happy HR HR as a Service (HaaS)
Happy HR
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | LargeEnterprise | SMB |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001ISO/IEC 27017ISO/IEC 27018ISO/IEC 27701ISO/IEC 42001SOC 2 Type IICSA STAR Level 1FedRAMP ModerateDoD IL4 | ISO 27001 (certified)PCI DSS Level 1 (applicable payment pages via eWAY) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | ca. 6–8 Wochen für ein erstes Modul; in Einzelfällen Go‑Live in ~8 Wochen möglich (Cornerstone Realize). | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Email/Ticketing (Support Central)Phone (24/7 für S1/S2)Wissensdatenbank/CommunityOptional: CSM/erweiterte Supportpakete | EmailPhoneZoom/virtual screen sharingScheduled consulting sessions with dedicated HR consultant (HaaS) |
| SLA | 99,5% Uptime monatlich (exkl. Wartungsfenster); Reaktions-/Lösungszeiten nach Priorität/Schweregrad; 24/7 Notfall-Support für S1/S2. | Die Agenda für jeden HaaS-Beratungstermin wird in einer Service-Level-Vereinbarung festgelegt. |
| Zeitzonen | Global, 24/7 für kritische Fälle | - AEST/AEDT (Australia) |
Features | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Employee Self-Service | ||
| Workflows | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Custom Reports | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Datenexport | ||
| Custom Fields | ||
| RBAC | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| Audit Logs | ||
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Data Residency Region | Other | Other |
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| MS Teams Integration | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Skill Management | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Manager Self-Service | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Org-Chart | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| Slack Integration | ||
| SCIM | ||
| DPA verfügbar | ||
Integrationen | ||
| Access Micropay | native | |
| Cloud Payroll | native | |
| Cornerstone Extend Marketplace | native | |
| Deputy | native | |
| Employment Hero Payroll | native | |
| Extend Import | native | |
| HR3 (ReadyTech) | native | |
| HR‑Stammsysteme | native | |
| Learning & Content‑Ökosystem | native | |
| MYOB | native | |
| MYOB AccountRight | native | |
| MYOB Business (Essentials) | native | |
| Open APIs | native | |
| PayFocus | native | |
| PaySync | native | |
| Produktivitäts‑Tools | native | |
| Pronto Xi | native | |
| QuickBooks | native | |
| Reckon | native | |
| Recruiting/Hiring | native | |