HR-Administration / Core HR · Vergleich
Cegid Core HR vs. Persis Digitale Personalakte
Cegid Core HR und Persis Digitale Personalakte (Atoria) sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Cegid Core HR 19, Persis Digitale Personalakte 19 Merkmale; 15 davon haben beide. Nur Persis Digitale Personalakte weist MFA aus. Integrationen laut Profil: Cegid Core HR 6, Persis Digitale Personalakte 2. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Cegid Core HR
Cegid
- Zum Profil
Persis Digitale Personalakte
Atoria
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAASHYBRID |
| Zielgruppe | Mid-MarketLarge | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eude | eu |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001 (BSI IS 666376) – Cegid Cloud Hosting for SaaS applications | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | 3–6 Monate für Kern-Setup (Beispiel: 4 HR-Prozesse < 6 Monate); stufenweise Einführung ohne Big-Bang möglich | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | E-MailKundenportal (CegidLife) | PhoneEmailCustomer portal (my.Atoria) |
| SLA | Für Cegid HR nennt Cegid eine vertragliche Verfügbarkeit von 99,5 %, gemessen über sechs Monate außerhalb geplanter Wartungszeiten. Die Standardfristen für eine Lösung oder Umgehung betragen bei blockierenden Störungen 15 Arbeitsstunden, bei schwerwiegenden Störungen 50 Arbeitsstunden und bei geringfügigen Störungen 100 Arbeitsstunden. | — |
| Zeitzonen | Global (EMEA-Fokus), mehrsprachig | — |
Features | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Workflows | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Responsive UI | ||
| Data Residency Region | EU | DE |
| GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| Org-Chart | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Audit Trail | ||
| Custom Fields | ||
| MFA | ||
| DPA verfügbar | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Projektzeit | ||
| Stempeln | ||
| MS Teams Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| Okta Integration | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
Integrationen | ||
| Barcode-gestützte Scanprozesse | native | |
| Bestehendes HR-Portal | native | |
| Cegid Core HR API | native | |
| Cegid HUB API | native | |
| Cegid Pulse (AI) | native | |
| ERP (generisch) | native | |
| Payroll (generisch) | native | |
| Zeitwirtschaft / Zeiterfassung (generisch) | native | |