Zeitwirtschaft · Vergleich

Bob Time Off vs. Namely Time and Attendance

Bob Time Off (Hibob) und Namely Time and Attendance sind Lösungen der Kategorie Zeitwirtschaft im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Bob Time Off 23, Namely Time and Attendance 50 Merkmale; 17 davon haben beide. Nur Namely Time and Attendance weist ISO 27001 aus. Integrationen laut Profil: Bob Time Off 5, Namely Time and Attendance 43. Preismodell: Bob Time Off nach Modulen, Namely Time and Attendance pro Mitarbeiter.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Hibob
Hibob
Zeitwirtschaft
Namely
Namely
Zeitwirtschaft
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBMid-MarketEnterprise
—
Sprachen——
Datenresidenz
eude
—
Preismodell
Modellmodule basedper employee
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit—Flexible Vertragslaufzeiten von monatlich kündbar bis zu drei Jahren; die kürzeste angebotene Laufzeit beträgt einen Monat.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerIncluded with Bob’s Core HR; no additional module setup for Time Off.As fast as 3 weeks for simpler packages (Namely Now); commonly up to <3 months depending on configuration and modules
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
WebformularHilfe-CenterCommunityPersönlicher Ansprechpartner
EmailPhoneTicket/Client Care Portal
SLA——
Zeitzonen—US-centric
Features
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Custom Reports
Datenexport
Slack Integration
MS Teams Integration
iOS/Android App
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Workflows
Stempeln
Timesheets
Okta Integration
SSO/SAML
API
RBAC
Audit Logs
GDPR
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Überstundenregeln
Projektzeit
Dashboards
Responsive UI
Audit Trail
Azure AD Integration
Mitarbeiterakte
Dokumentenmanagement
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Org-Chart
Stellen/Positionen
Multi-Entity
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Custom Fields
SCIM
MFA
Integrationen
ATS partnersnative
ATS partners (multiple)native
App integrationsnative
App integrations (multiple)native
Background check providersnative
Background checks (multiple)native
Benefits admin/COBRA partnersnative
Benefits/COBRA administration (multiple)native
Brokerage (multiple)native
Compensation management (multiple)native
Compensation partnersnative
Compliance partners (multiple)native
E-signature providersnative
ERP/Financials (multiple)native
ERP/Financials partnersnative
E‑signature solutions (multiple)native
HR outsourcing (multiple)native
Identity management & SSO (multiple partners)native
International payroll/EOR (multiple)native
International payroll/EOR partnersnative