ATS · Vergleich
Beesite vs. HRpuls Bewerbermanagement
Beesite und HRpuls Bewerbermanagement sind Lösungen der Kategorie ATS im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Beesite 30, HRpuls Bewerbermanagement 19 Merkmale; 15 davon haben beide. Nur Beesite weist Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: Beesite 2, HRpuls Bewerbermanagement 19. Preismodell: Beesite pro Nutzer, HRpuls Bewerbermanagement auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Beesite
Beesite
- Zum Profil
HRpuls Bewerbermanagement
HR Puls
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | LargeEnterprise | StartupSMBKMUMid-MarketLarge |
| Sprachen | — | de |
| Datenresidenz | eu | de |
Preismodell | ||
| Modell | per user | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | 250 | — |
| Vertragslaufzeit | > 1 Jahr | Die AGB sehen eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten vor. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001TISAXISO 9001 | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneSocial media | E-MailTelefon |
| SLA | Support regulär 8–17 Uhr (DE/EN), optional 24/7; technische Infrastruktur/Anwendung wird 24/7 überwacht. | — |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Audit Trail | ||
| Custom Fields | ||
| Dashboards | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Background Checks | ||
| Karriereseite | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| E-Signatur | ||
| Interviewplanung | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Multiposting | ||
| Angebotsmanagement | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Multi-Entity | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Workflows | ||
| API | ||
| MS Teams Integration | ||
| Responsive UI | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Audit Logs | ||
| RBAC | ||
| SSO/SAML | ||
| Skill Management | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Data Residency Region | DE | |
| DPA verfügbar | ||
| Datenexport | ||
Integrationen | ||
| API | native | |
| ATS/Jobanzeigen-Managementsysteme (generisch) | native | |
| Agentur für Arbeit | native | |
| Bestehende HR-Systeme (via technische Schnittstellen) | native | |
| Externe HR-/ATS-Systeme | native | |
| native | ||
| HR-Systeme (diverse, nicht spezifiziert) | native | |
| HRpuls Recruiting Suite | native | |
| Heyjobs | native | |
| Indeed | native | |
| native | ||
| JobNinja | native | |
| Kostenlose Jobplattformen (20+) | native | |
| native | ||
| Stepstone | native | |
| TikTok | native | |
| Twitter (X) | native | |
| native | ||
| native | ||
| native | ||