Vergütung & Benefits · Vergleich

Namely Benefits Administration vs. paylo

Namely Benefits Administration und paylo sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Namely Benefits Administration 7, paylo 13 Merkmale; 5 davon haben beide. Nur Namely Benefits Administration weist MFA, ISO 27001 und SOC 2 aus. Nur paylo weist Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: Namely Benefits Administration 7, paylo 4. Preismodell: Namely Benefits Administration auf Anfrage, paylo pro Mitarbeiter.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Namely
Namely
Vergütung & Benefits
paylo
paylo
Vergütung & Benefits
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
SMBMid-Market
SMBKMUMid-Market
Sprachen——
Datenresidenz—
deeu
Preismodell
ModellAuf Anfrageper employee
Min. Lizenzen——
VertragslaufzeitFlexible Vertragslaufzeiten von monatlich kündbaren Verträgen bis zu drei Jahren.Mindestlaufzeit: ein Monat im Monatsabo oder ein Jahr im Jahresabo.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerDie Einführung der Namely-HR-Plattform dauert laut Anbieter in der Regel 6–8 Wochen.Laut Anbieter in rund einer Stunde startklar; Begleitung beim Setup wird angeboten.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
email
E-MailChat
SLA——
Zeitzonen——
Features
Benefit Enrollment
Benefits/Deductions
Dashboards
Custom Reports
API
Employee Self-Service
Responsive UI
Mitarbeiterakte
Multi-Entity
Datenexport
Audit Trail
SSO/SAML
Audit Logs
GDPR
DPA verfügbar
Integrationen
DATEV
Electronic carrier connections (EDI)native
Google
Microsoft
Namely APInative
Namely HRnative
Namely Payrollnative
Namely Reportingnative
Namely Timenative
Partner integrationsnative
Personio