Talentgewinnung & Employer Branding · Vergleich

Mosh JD vs. Phenom Talent Acquisition

Mosh JD und Phenom Talent Acquisition sind Lösungen der Kategorie Talentgewinnung & Employer Branding im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Mosh JD 11, Phenom Talent Acquisition 21 Merkmale; 6 davon haben beide. Nur Mosh JD weist MFA aus. Nur Phenom Talent Acquisition weist SCIM aus. Integrationen laut Profil: Mosh JD 18, Phenom Talent Acquisition 16. Preismodell: Mosh JD nutzungsbasiert, Phenom Talent Acquisition auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Mosh JD
Mosh JD
Talentgewinnung & Employer Branding
Phenom
Phenom
Talentgewinnung & Employer Branding
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
Enterprise
Enterprise
Sprachen——
Datenresidenz
us
eu
Preismodell
Modellusage basedAuf Anfrage
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit——
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen—
ISO/IEC 27001:2022ISO 27017ISO 27018ISO 27701:2019SOC 2 Type IIUK Cyber Essentials PlusCSA (Cloud Security Alliance) MembershipFSQS-NL
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer1–2 Wochen—
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailPhone
EmailTicketing portal
SLA—Das Standard-Supportpaket nennt eine garantierte Verfügbarkeit von 99,5 % sowie zugesagte Reaktions- und Behebungszeiten für Defekte, ohne diese zu beziffern. Für Serviceanfragen nennt Phenom eine Behebung innerhalb von höchstens sieben Geschäftstagen im Paket Advanced und höchstens fünf Geschäftstagen im Paket Premium.
ZeitzonenAuf AnfrageGlobal
Features
Dokumentenmanagement
Workflows
Audit Trail
Dashboards
Datenexport
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
SSO/SAML
SCIM
MFA
Stellen/Positionen
Custom Fields
Salary Bands
iOS/Android App
RBAC
Audit Logs
API
Responsive UI
Rollen & Rechte
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Multi-Entity
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Custom Reports
GDPR
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Integrationen
ATS (unspecified)native
ATS systems (various vendors)native
Applicant Tracking Systems (ATS)native
Business Intelligence (BI) toolsnative
Business Intelligence tools (various vendors)native
CSV/Excel import/exportnative
Flow Studionative
HCM systems (various vendors)native
HR systems (unspecified)native
HR-Systeme (unspezifisch)native
HRIS (unspecified)native
Hiring tools (unspecified)native
Human Capital Management (HCM/HRIS)native
Job distribution platformsnative
Job distribution platforms (various vendors)native
Learning Management Systems (LMS)native
Learning Management Systems (various vendors)native
Link-basiertes Feedbacknative
Microsoft Excel Exportnative
Microsoft Excel exportnative